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株式会社ドゥファインの成長・働きがいの口コミページです。株式会社ドゥファインで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを175件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ドゥファインへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2022年09月14日

成長・キャリア開発:
特にありません。
コールセンター専門の為、クライアント会社の一次受けのような業務で、障りの部分を覚えられますが、知識としては、かなり薄っぺらいものだと思います。
研修も簡易的なロールプレイングのみで、OJTと言えるようなものは存在しておりません。

働きがい:
業務上では、特に思いつきませんがワークライフバランスは良いかと思います。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2023年04月19日

働きがい:様々な方と出会えビジネスマナーも取

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回答者：回答なし/ CS/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年08月26日

成長・キャリア開発:研修や資格手当などはない。部署によってはキャリアアップが望め

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年12月23日

成長・キャリア開発:企業向け研修を商材としているにも関わらず、必須の社員研修は基

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ BPR事業部/ リーダー

3.8

口コミ投稿日：2023年08月07日

成長・キャリア開発:資格手当などはありませんでした。研修はojtが中心で、とても

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ BPR事業部/ リーダー

3.8

口コミ投稿日：2022年06月02日

成長・キャリア開発:キャリア支援制度などはない。コミュニケーションスキルはかなり

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年08月09日

成長・キャリア開発:電話応対技能検定の取得が

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月01日

働きがい：営業の動きは割と自由な社風なため、組織の中に自分の考えを反映させ動きが

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回答者：男性/ リサイクルトナーの営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ エコロジー事業部/ なし

4.0

口コミ投稿日：2020年12月19日

成長・キャリア開発:私がいた頃はもしもし検定というマナー講座の資格受講が義務づけ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】すべてが社長の考え次第なので、新し

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【厳しさに感じる点】納期のある仕事ですので、作業の進捗管理が課題であり

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】基本的には他部署、他チームとは一切かかわり

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【女性の働きやすさ】オーナー社長が女性ですから、女性スタッフも沢山いま

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】先輩からのアドバイスはあまりなかったの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】マニュアルにない研修で、人によっ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】私の担当業務はチームで取り組むことが多かった

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長重視か、過程重視か】成果を重視すると宣言していながら、残業1時間

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わり】仕事で他部署と関わることはほぼ無いと言っていい。他

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司に提案をしやすい環境か】アイデアを出せと強要されるが、社長の好み

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【意見を言い合える環境か】まったくそのような環境はありませんでした。基

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】業務そのものに対してはモチベーションが高い

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【若手の活躍度】基本的に若い社員ばかりですから、若手でも活躍しています

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰に対して役に立っている仕事か】小さな雑居ビルの1フロアが事務所なの

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】重要クライアントへの提案や納品時は社長も同席してい

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でもなじめる環か】中途採用のみの小さな会社。馴染めるかどうか

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の目標の決め方】年度初めに経営会議で決まった数値目標から、上長が

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の目標の決め方】マニュアルは整備されていましたが、根本的なところ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立】月150時間の残業という時期もあり、部門

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】ビジネス研修や電話応対の研修などは、そういった

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】情報の共有はほとんどありません。すべて上長の命令

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内行事について】社員旅行はないが、年に一度キックオフが開催される。

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】月次でスケジュール案を作成して、上長に

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員の成長に向けての支援】月に一回、希望者を募り土曜日に休日出勤し

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事内容のギャップ】あまりにも残業が多すぎて、体調が悪くなった。部署

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】週次：チーム会議月次：報告会議不定期：

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会社名	株式会社ドゥファイン
業界	IT・通信（情報通信）
URL	https://www.dofine.co.jp/
所在地	東京都千代田区神田猿楽町２−７−６

従業員数	69名
設立年	1990年
資本金	50百万円
代表者	恩田謙太郎
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

1		ソフトバンク株式会社 3.7 口コミ(10163件)
2		KDDI株式会社 3.5 口コミ(4690件)
3		株式会社NTTドコモ 3.5 口コミ(3078件)
4		日本電信電話株式会社（NTT） 3.5 口コミ(701件)
5		株式会社光通信 3.4 口コミ(3356件)

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