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株式会社マルエツの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ グリーティング

3.2
口コミ投稿日:2024年08月02日
組織体制・コミュニケーション:話しやすい人もいるし、話しづらい人もいるダイバーシ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 販売/ 主任

3.5
口コミ投稿日:2024年03月04日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも、店舗次第。組織体制・コミュニケーション:良く
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月01日
組織体制・コミュニケーション:上司や店舗の環境
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年01月22日
組織体制・コミュニケーション:会社が大きいゆえに本社の人間と連絡が取れないダイバ
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回答者: 女性/ 接客レジ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月12日
組織体制・コミュニケーション:一緒に働いているパートさんと特にコミュニケーション
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年12月19日
企業カルチャー・社風:パートナーさんが優しく風通しはいいほ
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回答者: 女性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ グリーティング/ マネジャー

2.8
口コミ投稿日:2022年05月27日
企業カルチャー・社風:服装は自由で会社の雰囲気も堅苦しさはないのでその点は働きや
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回答者: 男性/ 青果部門担当者/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月02日
企業カルチャー・社風:昔ながらの社風がまだ残っているイメージ。社内の資格が上がる
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回答者: 男性/ マネージャー職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年07月10日
ダイバーシティ・多様性:外国人留学生が多数働いてる。ほとんどの方が真面目に勤務し
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月16日
ダイバーシティ・多様性:人数の男女差もそんなになく、またパートやアルバイトで外国
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回答者: 男性/ グロサリー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業マネージャー

2.5
口コミ投稿日:2022年11月22日
組織体制・コミュニケーション:部門間で仲がよければ働きやすいが、未だ昭和の考え方
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回答者: 男性/ 代行/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月17日
企業カルチャー・社風:店舗の管理職や上
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年11月25日
企業カルチャー・社風:・非常に人材を大事にする会社であり、教育にも力を入れている
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年11月23日
企業カルチャー・社風:実力主義の会社であると感じます。頑張れば頑張る程会社自体も
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回答者: 男性/ 店舗勤務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月26日
組織体制・コミュニケーション:労働組合があるため、従業員の声が届きやすい環境なの
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月15日
企業カルチャー・社風:とくにありません組織体制・コミュニケーション:みんな仲は良
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回答者: 男性/ マネージャー職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年12月23日
企業カルチャー・社風:本当に古い企業体質から抜け出せていない。組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年06月14日
企業カルチャー・社風:特筆することは特になし組織体制・コミュニケーション:特筆す
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回答者: 男性/ 店舗勤務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月30日
企業カルチャー・社風:店舗にもよるが自店舗は残業して当たり前のような雰囲気がある
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 青果

2.3
口コミ投稿日:2021年07月13日
企業カルチャー・社風:特にない組織体制・コミュニケーション:横の繋がりや縦の繋が
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回答者: 男性/ 営業課/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2021年07月08日
企業カルチャー・社風:最近上層部の介入割合多くなっておりボトムアップではなくトッ
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月05日
企業カルチャー・社風:小売業はどの会社もおそらく年功序列体育会系なので、飲み会な
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロデュース/ 新卒

3.8
口コミ投稿日:2021年10月10日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは沢山あるお客さんとも上司ともで
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 青果/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2020年08月09日
企業カルチャー・社風:一般的な小売業といった感じです。特に変わった社風ではないと
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 青果部/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2020年11月19日
企業カルチャー・社風:体育会系です組織体制・コミュニケーション:店舗以外の社員と
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2020年06月10日
企業カルチャー・社風:コンプライアンスはしっかりしていて、パワハラ等には厳しい組
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回答者: 女性/ 店舗勤務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年06月18日
組織体制・コミュニケーション:社員は男性比率が多いです。いい人もいれば、不愛想で
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回答者: 女性/ 惣菜担当/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 惣菜部

3.5
口コミ投稿日:2020年09月13日
企業カルチャー・社風:正社員は人当たりの良い人が多い印象です。パートさんは店舗に
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回答者: 男性/ 営業課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年11月30日
企業カルチャー・社風:体育会系。仕事が1番といった流
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月05日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】店の数字が悪くても、叱られる程度
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】たまにきついパートさんなどが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月05日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】高いノルマもないし、上昇志向の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
企業文化・社風・組織体制:場所によっては新入社員って甘くみられるけど一年経つと対
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】パートさんも主任もいい人なら
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くも体育会系の社風昭和を引きずっており、今の時
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