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株式会社マルエツの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年02月17日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】昼食時に一時間休憩。6時間以上の勤
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
企業文化・社風・組織体制:常に社内がぎすぎすした感じです??疲れる感じです?息が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
企業文化・社風・組織体制:入社1年になると組合加入され毎月3千円を給料から引かれ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】社保が完備されている。優しい人が多くまた
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
企業文化・社風・組織体制:働いて1年近いですが人間関係はめちゃくちゃですし見た目
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:基本的に仲はいい。協力体制で、大きな事をひとつ成し得る
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回答者: 回答なし/ レジスタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ マルエツプチ/ パート

2.4
口コミ投稿日:2024年06月10日
企業カルチャー・社風:高級スーパーを意識したのか、商品価格が割りと高めな印象を受
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回答者: 女性/ パート/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2024年12月21日
組織体制・コミュニケーション:気さくな店長もいれば、無口な店長もいました。店長に
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回答者: 女性/ グローサリー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2023年03月29日
企業カルチャー・社風:試験などを頑張る形で。組織体制・コミュニケーション:基本、
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回答者: 男性/ 品出し、接客/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2022年09月03日
企業カルチャー・社風:地下にある店舗だったので、風通しは悪い。バイトから正社員に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:旧態以来の体質があるためスーパーの殻を脱出していないた
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:首都圏でも店舗数が多くあっちこっちにある。福利厚生やハ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】あいさつもしっかりしてチームワークのと
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】社員はあたり外れがあり外れは何でこんな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業理念の浸透:魚屋が始まりのため生鮮は強い。アレンジレシピやお料理教室などもや
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回答者: 男性/ レジ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2022年08月18日
企業カルチャー・社風:規則重視。ただし法
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
企業理念の浸透:お客様が満足されることを第一に考えており、ご来店されたお客様の質
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】福利厚生やハラスメント対策にはかな
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回答者: 男性/ 品出し/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2023年04月11日
企業カルチャー・社風:基本的には狭いコミュニティーなので、社員同士上手くやろうと
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回答者: 女性/ 品出し/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年07月09日
組織体制・コミュニケーション:配属された上司にもよると思いますが、私の上司は話し
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】個々のスキルに差があり、責任
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】同じ主婦の方が多かったので、
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回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ マルエツプチ

3.8
口コミ投稿日:2022年12月26日
企業カルチャー・社風:私はアルバイトでしたので、社員の詳しいところはわかりません
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回答者: 男性/ ナイト・グロサリー・レジ/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年07月19日
ダイバーシティ・多様性:マルエツのダイバーシティ・多様性について【国籍について】
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回答者: 男性/ ナイト・グロサリー・レジ/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年02月27日
企業カルチャー・社風:私の周りはみんな、 まじめな社員が多く、あたえられた仕事を
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回答者: 男性/ ナイト・グロサリー・レジ/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2024年03月17日
ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティに関しては進んでいるように感じる。店舗業務
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回答者: 男性/ ナイト・グロサリー・レジ/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年11月30日
ダイバーシティ・多様性:国籍の違う方も働いており、多様性は非常に高いと思います。
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回答者: 男性/ レジ/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ ナイトレジ/ ナイトレジ

5.0
口コミ投稿日:2022年01月25日
ダイバーシティ・多様性:アルバイト採用は様々な国の人が採用されているので多様性に
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回答者: 女性/ 店員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート

1.9
口コミ投稿日:2022年10月05日
企業カルチャー・社風:わずらわしいことは少なくてそれぞれ仕事に来ているだけという
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回答者: 男性/ レジ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.4
口コミ投稿日:2023年05月20日
企業カルチャー・社風:イオンのトップバリュー商品を取り入れており、低価格、高付加
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回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

1.5
口コミ投稿日:2021年06月22日
組織体制・コミュニケーション:アルバイトと社員のコミュニケーションはほとんど皆無
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回答者: 男性/ レジ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2023年04月14日
企業カルチャー・社風:風通しは比較的良いと思うが年功序列の部分はあると思うので、
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回答者: 女性/ 品だし/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2021年03月12日
企業カルチャー・社風:これについては、とくに社員の方々と話す機会がありませんでし
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回答者: 男性/ 食品/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート/ 食品/ アルバイト

3.3
口コミ投稿日:2020年07月06日
企業カルチャー・社風:社員の方は優しい方が多く働きやすい環境でした。また、社会人
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