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株式会社ワイズの成長・働きがいについての口コミ

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口コミ投稿日：2023年11月10日

回答者： 女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2023年11月10日
成長・キャリア開発：
資格手当制度が手厚いです。合格時のお祝い金だけでなく、毎月のお給料に加算してもらえるので、資格習得のモチベーションアップになっています。資格を取得することによって自分のできることが増えて成長できているように感じます。

働きがい：
自分が挑戦したい案件だったり、キャリア形成だったり、挑戦したいと思ったことに相談に乗ってくれます。もちろんすべての希望がとおるわけではないですが、そのための必要なスキル取得に向けてアドバイスしてもらえます。
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口コミ投稿日：2023年07月07日

回答者： 女性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年07月07日
仕事の裁量権:裁量権はないまた、裁量権の付与定義については公表されていないため、
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口コミ投稿日：2023年11月10日

回答者： 女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2023年11月10日
成長・キャリア開発：新人研修がありました。ビジネスマナーや技術的な研修があり、現
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口コミ投稿日：2020年11月01日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITソリューション

3.6
口コミ投稿日：2020年11月01日
成長・キャリア開発:PMやコンサル系に進むこともできるし、開発でプログラマーとし
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口コミ投稿日：2020年07月06日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITプラットフォーム

3.8
口コミ投稿日：2020年07月06日
成長・キャリア開発:きちんと営業の方とお話すれば自分のやってみたい案件先に配属で
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口コミ投稿日：2018年07月16日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2018年07月16日
教育・研修：研修はあると当時のHPにあったので入社しましたが何もありませんでした
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口コミ投稿日：2018年12月20日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日
教育・研修：基本、中途は自主学習なのでしっかりした教育施設は新人のみかと思う。案
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口コミ投稿日：2017年05月23日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月23日
働きがい：自らの希望や意向を聞いてくれる点。転職してワイズに入社しました。前職で
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