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株式会社ワイズの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITプラットフォーム

3.8
口コミ投稿日:2020年07月06日
事業の強み:
受託開発もしていて、従来の技術やweb系の仕事もとるようにしているので、レガシーなものにしがみつくことはない。
よって、未来を見据えて事業を展開しているように見える。

事業展望:
自社開発が行える環境を作ってほしい。

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
仕事内容:研修中にて、プログラム入門の自己学習が中心。営業志望なので、具体的な業
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回答者: 男性/ 運用/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月19日
事業展望:離職率がたかく、人をどんどん入れてるイメージ。なんだかんだ会社は回るん
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4.4
東京都品川区大崎1−2−3ArtVillageOsakiViewTower101
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
会社の安定性:「これから伸びていく」「今まさに成長している」段階なので、そ... 続きを見る
3.0
東京都新宿区西新宿125-1新宿センタービル50階
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
事業の強み:他のアウトソーシング事業を主とした会社と違って、保守運用やキ... 続きを見る
3.2
神奈川県横浜市西区みなとみらい6−1富士ゼロックスR&Dスクエア
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】介護など家庭の事情がある人は事前に... 続きを見る
3.2
東京都中央区新川2−27−1東京住友ツインビル東館23F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長性・将来性:親会社次第ではあるが、グループ全体で支えあう雰囲気があるので... 続きを見る
2.9
京都府長岡京市神足焼町1
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 組込みソフト開発者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
事業の強み:ソフトの設計〜評価まで一貫して対応している点事業の弱み:実際... 続きを見る
3.6
東京都中央区日本橋箱崎町19−21
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
成長性・将来性:【会社の発展について】本国USの権力の排除。 日本独自の企業... 続きを見る
3.2
東京都大田区羽田空港1−1−4羽田イノベーションシティゾーンK
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
事業の強み:公共交通機関としての役割を果たしているというやりがい。これま... 続きを見る
4.0
東京都千代田区神田神保町3−2−3Daiwa神保町3丁目ビル3F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
事業の強み:デジタルマーケティング事業は不動産、金融業界のマーケティング... 続きを見る
2.9
東京都千代田区神田練塀町3富士ソフトビル19F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】中途社員がなじみにくいとい... 続きを見る
2.8
大阪府大阪市西区江戸堀1−18−11小谷ビル4F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
事業の弱み:既に出回っているビジネスモデルの流行に乗っかろうとしている感... 続きを見る

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