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メルテック・ビジネス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年01月09日

回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2023年01月09日
企業カルチャー・社風:
新しい事に挑戦する機会は、自身から発信しなければほとんど無い。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は仕事をする上で、問題なくで来ていると感じる。
近い上司とは話やすい環境にある。

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口コミ投稿日：2022年09月17日

回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 設計部/ 主任

2.4
口コミ投稿日：2022年09月17日
企業カルチャー・社風:管理職は親会社からの天下りであり、基本的に親会社に依存した
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口コミ投稿日：2022年08月21日

回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 設計部/ 主任

2.3
口コミ投稿日：2022年08月21日
企業カルチャー・社風:風通しは良いが、挑戦する雰囲気はない。親会社から与えられた
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口コミ投稿日：2022年01月14日

回答者： 男性/ 設計職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2022年01月14日
企業カルチャー・社風:三菱電機ビルテクノサービス株式会社の100%子会社のため、
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口コミ投稿日：2025年01月21日

回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2025年01月21日
企業カルチャー・社風:風通しは良く、同期間、先輩後輩で活発にコミュニケーションが
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口コミ投稿日：2024年10月22日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2024年10月22日
組織体制・コミュニケーション:人によっていろんな部署と交流がある。親会社との交流
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口コミ投稿日：2022年09月23日

回答者： 男性/ 情報システム保守運用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2022年09月23日
企業カルチャー・社風:基本的に親会社に従う感じだが、最近は色々と挑戦している感じ
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口コミ投稿日：2022年08月02日

回答者： 回答なし/ 事務職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2022年08月02日
企業カルチャー・社風:風通しは良いと感じた。組織体制・コミュニケーション:上司は
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口コミ投稿日：2019年09月04日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月04日
企業文化・社風・組織体制：上役の人は大体親会社からの出向。何をやるにも親会社のた
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口コミ投稿日：2020年07月27日

回答者： 男性/ 機械設計/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2020年07月27日
企業カルチャー・社風:穏やか。組織体制・コミュニケーション:良き。ダイバーシティ
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口コミ投稿日：2020年09月28日

回答者： 男性/ 倉庫管理/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2020年09月28日
企業カルチャー・社風:役所の上の方の人間は本社からの出向がほとんど。新しい分野や
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口コミ投稿日：2023年07月30日

回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ その他

3.4
口コミ投稿日：2023年07月30日
企業カルチャー・社風:非常にゆるい。挑戦したり、改革したりする気風はほとんど無い
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