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メルテック・ビジネス株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 女性/ 総務人事/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年06月21日
女性の働きやすさ:
休暇はとても取りやすいです。ほとんどの人が最低月1有給休暇取ってる感じでした。休みたい日に申請すれば、たいがいは休めます。自分の時間を優先したい方には本当におすすめの職場だと思います。ただ、やりがいはなく、給与は低いです。事務職の中ではかなりいいほうだと思いますが。淡々と毎日同じことをして、定時ぴったりに帰るっていう感じの働き方でした。女性の管理職の方も多く、なれる可能性はかなり高いと思います。試験はありますが、女性だから落とすとかはなさそうです。

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2025年01月21日
女性の働きやすさ:職業柄どうしても、男性の方が多くなりがちですが、女性を取り入れ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計部/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2024年09月07日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。管理職は少ないと思いますが、男性と同様に
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年10月22日
女性の働きやすさ:産休育休を取得し、復職する
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計部/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2023年08月10日
女性の働きやすさ:女性には比較的優しくしているため、女性は働きやすいと思う。自分
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年01月09日
女性の働きやすさ:雰囲気として、休暇のとりやすさや時短についても、女性はの方が比
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回答者: 男性/ 情報システム保守運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年09月23日
女性の働きやすさ:事務職が多いので、女性は非常に多い。管理職への登用も積極的であ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計部/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2022年08月21日
女性の働きやすさ:管理職はほとんどいない。休暇は取りやすく、産後の復帰しやすいと
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回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2022年01月23日
女性の働きやすさ:女性躍進をうたっている。休みなどは取りやすいが、働きやすいかは
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月18日
女性の働きやすさ:女性が多い会社のため、出産育児がしやすい環境が
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回答者: 回答なし/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月02日
女性の働きやすさ:女性の管理職はほとんどいない。主任止まりが多い。ただ本人がそう
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
女性の働きやすさ:女性特有の派閥などは少なからずあるようだが、親会社の子女が多く
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月22日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので人間関係に悩むかも知れない。男性が多い部署
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
女性の働きやすさ:男女比は、概ね1対1です。そのため、女性に対する制度(育児休職
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
女性の働きやすさ:男女共に有給消化率が高くない。制度が立ち上がってまだ間もないが
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月22日
女性の働きやすさ:子持ちの女性は当たり前のように1時間半ほど早く帰る。育休・産休
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
女性の活躍・女性管理職:女性の割合が高いゆえに、人間関係に私情が入りがちである。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
女性の活躍・女性管理職:一般の企業に比べて、女性の割合が高い。女性の管理職登用に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
女性の働きやすさ:時短勤務は可能。男性との性差による評価はされない。育休・産休制
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回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年07月27日
女性の働きやすさ:女性にはかなり働きやすい会社だ
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回答者: 男性/ 倉庫管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月28日
女性の働きやすさ:産休、育休を取る人も多く女性も多いので、働きやすい環境であると
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2021年06月30日
女性の働きやすさ:女性社員がほとんどで、時短勤務の方や産休制度を利用する方は沢山
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他

3.4
口コミ投稿日:2023年07月30日
女性の働きやすさ:休暇もとりやすく、女性も多いので、働きやすい。短時間勤務の人も
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
女性の働きやすさ:社員の方は産休の方々が沢山います。2~3人子供さんがいる方もお
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
女性の働きやすさ:仕事の際に、電話を取るのは女性、備品などの発注、管理などは女性
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