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メルテック・ビジネス株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
契約社員
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業務委託
回答なし

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計部/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2024年07月21日
成長・キャリア開発:
資格取得制度があり、資格を取得できれば資格に応じた奨励金が支給されます。そのため、資格をしっかり取得できれば比較的安い費用で取得につながるので、会社負担で資格を取得したい方はおすすめだとおもいます。
研修については、昔はビジネス研修などかありましたが、今はあるかどうか不明です。技術的な研修は一切ないので、技術力は日々の業務から身につける必要があります。ただ、技術力といっても簡単な設計知識しか必要としないので、不安になることはありません。

働きがい:
働きがいとしては、国内の建物のエレベーターやエスカレーターに対する設計を行うので、知名度がある建物だと誇れる部分があるかもしれません。

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計部/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2023年08月10日
成長・キャリア開発:ニッチな業種なので、世間に通用するスキルは得られない。一生こ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年01月09日
成長・キャリア開発:自身で希望を出せば、相談にはのってくれると思うが、決まったカ
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回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2022年01月23日
成長・キャリア開発:いろいろ仕事を押し付けられた分、自分で解決する力はついた。相
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回答者: 女性/ 総務人事/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年06月21日
成長・キャリア開発:資格取得手当もあったが、単発でもらえるだけなので、年収が上が
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回答者: 男性/ 電気設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年06月27日
成長・キャリア開発:自社独自のツールを使い、自社独自のルールで業務を行うため、他
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計部/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2024年09月07日
成長・キャリア開発:キャリア開発はございません。自分で学ぶことが多いと思います。
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年10月06日
成長・キャリア開発:事務職のため慣れてしまえばルーティンワークが多く、業務の幅も
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年10月22日
成長・キャリア開発:資格取得手当、研
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計部/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2022年08月21日
成長・キャリア開発:資格手当もあるが、特に研修はなし。働きがい:
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回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年07月27日
成長・キャリア開発:自分次第です。働きがい:OJTの影響が大きいですが、設計力は
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回答者: 男性/ 倉庫管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月28日
働きがい:事務の代行だけでなく、ビルシステムのインフラに関わっているので社会を支
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】寛容な風土。わざと失敗するわけではな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社主催の講習会・セミナーについて】本社とは離れた場所の事
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】改善提案のヒントをい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】なるべく通勤に負担の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】ほぼ全額だ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】おそらくOJT重視
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2021年06月30日
成長・キャリア開発:ほぼ毎日ルーチン業務のため、キャリアアップはあまり見込めませ
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他

3.4
口コミ投稿日:2023年07月30日
成長・キャリア開発:資格取得後の補助
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