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メルテック・ビジネス株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 倉庫管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月28日
企業カルチャー・社風:役所の上の方の人間は本社からの出向がほとんど。新しい分野や
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回答者: 男性/ 設計職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月14日
オフィス環境:親会社の本社の一棟がまるごと弊社の本社となっている。町屋の周辺の料
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回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2022年01月23日
勤務時間・休日休暇:残業はほとんどなく、自分で時間管理ができるのはいい。多様な働
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:賞与は業績により支給される。昇給は大幅に上がることはない。評価制度:昇
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回答者: 男性/ 電気設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年06月27日
事業の強み:三菱電機ビルテクノサービスの完全出資子会社。エレベーターのシェアは三
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計部/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2024年09月07日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。管理職は少ないと思いますが、男性と同様に
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計部/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2023年08月10日
女性の働きやすさ:女性には比較的優しくしているため、女性は働きやすいと思う。自分
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回答者: 回答なし/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月02日
企業カルチャー・社風:風通しは良いと感じた。組織体制・コミュニケーション:上司は
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回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2022年01月23日
福利厚生:一般企業レベルの福利厚生はある。オフィス環境:親会社と同居しているため
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回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年07月27日
成長・キャリア開発:自分次第です。働きがい:OJTの影響が大きいですが、設計力は
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回答者: 男性/ 情報システム保守運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年09月23日
女性の働きやすさ:事務職が多いので、女性は非常に多い。管理職への登用も積極的であ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
女性の働きやすさ:女性特有の派閥などは少なからずあるようだが、親会社の子女が多く
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:大手メーカーのグループにおり、エレベーター業界は経営システムが確立
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計部/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2022年08月21日
成長・キャリア開発:資格手当もあるが、特に研修はなし。働きがい:
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月22日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので人間関係に悩むかも知れない。男性が多い部署
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2025年01月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:親会社や系列の会社が多く、そことの絡みが多いです
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年01月09日
女性の働きやすさ:雰囲気として、休暇のとりやすさや時短についても、女性はの方が比
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
会社の安定性:事務職系の会社なのに仕事はガテン系の仕事であり汗ダクダクの会社でし
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月22日
勤務時間・休日休暇:殆どの人が定時でゾロゾロ帰る。残業を比較的してる人でも、帰れ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
女性の働きやすさ:男女比は、概ね1対1です。そのため、女性に対する制度(育児休職
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2025年01月21日
福利厚生:受託補助は最初に手順を踏めば簡単に通りますが、途中で変えようとすると難
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回答者: 男性/ 倉庫管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月28日
働きがい:事務の代行だけでなく、ビルシステムのインフラに関わっているので社会を支
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回答者: 男性/ 倉庫管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月28日
勤務時間・休日休暇:残業も多くはなく、ワークライフバランスは良い。有給も取得の推
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2025年01月21日
女性の働きやすさ:職業柄どうしても、男性の方が多くなりがちですが、女性を取り入れ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年10月22日
組織体制・コミュニケーション:人によっていろんな部署と交流がある。親会社との交流
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月22日
勤務時間・休日休暇:お盆休みは無いに等しいのが残念基幹職と呼ばれる部署は休日出勤
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
オフィス環境:親会社と同居していることが多く、職場環境はプレッシャーを感じる人は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
女性の働きやすさ:男女共に有給消化率が高くない。制度が立ち上がってまだ間もないが
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2025年01月21日
企業カルチャー・社風:風通しは良く、同期間、先輩後輩で活発にコミュニケーションが
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計部/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2022年08月21日
女性の働きやすさ:管理職はほとんどいない。休暇は取りやすく、産後の復帰しやすいと
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月22日
多様な働き方支援:有給は当たり前に使えるが、偉い人ほど消化率が低い。部長以上はよ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
オフィス環境:少し手狭感がある。業務が属人化されており、技術・知識の伝承に難があ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
成長性・将来性:同じ事業の会社はありますが、他の同業会社より固い会社、他の会社の
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2025年01月21日
成長・キャリア開発:定期的に研修があり、資格はものによりますが会社から受験料の支
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2.4
口コミ投稿日:2022年01月23日
女性の働きやすさ:女性躍進をうたっている。休みなどは取りやすいが、働きやすいかは
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