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日本調査株式会社の成長・働きがいの口コミページです。日本調査株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを176件掲載中。エンゲージ会社の評判は、日本調査株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 現場作業員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年08月22日

成長・キャリア開発:
入社して1ヶ月程度の研修があるので、新入社員の人でも直ぐに戦力にはなれるが、研修以外のところでも勉強をしないと知識が足りなくなってしまう。国交省が出している定期点検要領に則って仕事を行うため、定期点検要領を確実に読んでおかなければいけないが、研修ではそれについて触れないので注意が必要である。

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月15日

成長・キャリア開発：高卒で入社し、土木の知識がほぼゼロの状態でのスタートでしたが

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年03月15日

働きがい：社会貢献というと大げさになるが、日常生活に不可欠なものに携われることが

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回答者：男性/ 点検員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年10月12日

成長・キャリア開発:仕事をしながら理解を深めるスタイル。研修などはほぼ実施されな

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回答者：男性/ 技術部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年12月27日

成長・キャリア開発:資格手当はあるがすくない。働きがい:日本のインフラを守ってい

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年12月23日

成長・キャリア開発:裁量権が大きく、一人で考え行動する癖はつく。基本的にOJTな

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回答者：男性/ 技術職員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2022年05月15日

成長・キャリア開発:マルチタスクな働き方を実務を通じて学べる。キャリア開発は、自

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回答者：女性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年03月15日

働きがい：入社時は現在の仕事に関して知識がなにもない状態でした。仕事が少しずつで

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2024年03月15日

成長・キャリア開発：専門的な知識や技術が必要な仕事なので、覚えることも多く業務に

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月15日

働きがい：私自身未経験で入社しました。最初は覚えることも多くついていくので精一杯

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回答者：女性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年03月15日

働きがい：日々何気なく通っている橋や構造物の点検という業務を通じて社会の役に立っ

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回答者：女性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年03月15日

働きがい：・現場作業員より持ち帰られた点検データに関して、現場で気づけなかった点

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年03月15日

成長・キャリア開発：最初の頃は覚えることも多く苦労することも多いが、仕事を覚える

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月15日

働きがい：知識を習得し経験を積みリーダーとなると、業務を進める裁量を持たせてもら

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2022年04月23日

成長・キャリア開発:他のコンサルに転職できる。メンタルが強くなる。働きがい:メン

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月04日

働きがい：取引先の要望に合った調査内容、調査結果を提供するのはもちろんですが、業

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月04日

教育・研修：私が入社した当時と比較して、会社の規模が非常に大きくなり、年齢・職歴

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月15日

教育・研修：現在点検作業のほとんどが、要領はあるものの、個人の力量やマンパワーに

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回答者：男性/ 技術/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年06月22日

働きがい:社会インフラの点検を行っている為、社会の役に立っている感じで達成感があ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月04日

教育・研修：マニュアルで教育出来ることも少なくないため、はじめのうちは先輩に同行

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月04日

働きがい：国や自治体からの発注業務であることから、工期は絶対であり、年度末になる

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月15日

働きがい：現在進行形で国全体で考えられている社会問題の一端について知りたい、考え

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月04日

成長・キャリア開発：会社で教えてもらうこと以上に各個人での勉強が大切だと感じた。

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月04日

教育・研修：入社して3ヶ月ほどは先輩社員と現場に行き仕事を教えてもらえる。基本ス

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月04日

教育・研修：春から夏の間は研修する時間もあるが、秋以降は忙しく、研修をしてもらえ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月04日

成長・キャリア開発：能力に応じて、点検業務だけではなく、生産管理、営業など、支店

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月04日

働きがい：若く経験が浅い社員に対しても、どんどん業務を任せてくれるため仕事のやり

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月04日

働きがい：主に橋梁や道路構造物の点検がメインとなる仕事なので、普段よく見かける橋

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月04日

教育・研修：業務が立て込んでいる時期だと、なかなかゆっくり教えたり、覚えたりする

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月04日

成長・キャリア開発：入社時には土木の知識が全くなく、0からのスタートでしたが、会

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月04日

働きがい：社会に必要不可欠なインフラを点検調査するという、非常に重要な責任を背負

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月15日

働きがい：自分の裁量で仕事ができる反面、繁忙期は仕事量がとても多いので他の人の助

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月15日

働きがい：橋梁、道路施設等の点検を行っているので社会インフラ整備の一端を担ってい

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月04日

成長・キャリア開発：先輩や上司からの指示を待つのではなく、自らが考えて行動するこ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月04日

働きがい：身近にあるものに関われるという点は、自身のやる気につながっている。生活

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会社名	日本調査株式会社
業界	不動産・建設（建設コンサルタント・土木建築サービス）
URL	https://www.alljapan-ds.com/
所在地	東京都板橋区板橋１−４８−１７協立コーポレーション第二ビル

従業員数	125名
設立年	1991年
資本金	10百万円
代表者	窪田智光
決算月	10月
※ 一部、四季報データ参照

1		日本工営株式会社 3.5 口コミ(688件)

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