回答者： 女性/ システムエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 430万円 | 25万円 | 2万円 | 130万円 |
| 年収 | 430万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 130万円 |
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株式会社全労済システムズの口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.3
17件株式会社全労済システムズの口コミ一覧ページです。株式会社全労済システムズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを17件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社全労済システムズへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年02月13日
口コミ投稿日：2022年07月12日
回答者： 男性/ 運用/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2023年02月13日
回答者： 女性/ システムエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2022年03月02日
回答者： 男性/ se/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年03月02日
回答者： 男性/ se/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年03月02日
回答者： 男性/ se/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | 25万円 | 0万円 | 110万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 110万円 |
口コミ投稿日：2022年07月12日
回答者： 男性/ 運用/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2022年03月02日
回答者： 男性/ se/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年03月19日
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年03月19日
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 780万円 | 48万円 | 0万円 | 195万円 |
| 年収 | 780万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 48万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 195万円 |
口コミ投稿日：2022年07月12日
回答者： 男性/ 運用/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2022年03月02日
回答者： 男性/ se/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年03月02日
回答者： 男性/ se/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2017年07月04日
回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2017年07月04日
株式会社全労済システムズのカテゴリ別口コミ（17件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社全労済システムズの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ システムエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間は9時から17時15分で休憩は1時間でした。時間休制度があり、予定のある日に1時間だけ早く退勤できるのが非常にありがたかったです。計画年休制度があり、有休を取得する日を事前申請しますが、変更可能なので自由に取得することができていました。
多様な働き方支援:
完全リモートワークではありませんが、新型コロナウイルスの流行が始まってから継続的にリモートワークを実施していました。お子さんがいて時短勤務で働いている方も多くいました。