回答者： 女性/ システムエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 430万円 | 25万円 | 2万円 | 130万円 |
| 年収 | 430万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 130万円 |
給与制度:
毎年必ず昇給があり、5000円程度上がっていました。賞与は評価によって増えたり減ったりしますが、他社の同世代と比べると多く貰っていた方だと思います、
評価制度:
目標面接と評価面接があり、目標をどれほど達成できたか自己評価シートを作成して、上司と面談することで昇格などが決まりました。上長だけでおこなう会議などもあり、しっかりと実力を評価しようとしてくれていると感じました。
毎年必ず昇給があり、5000円程度上がっていました。賞与は評価によって増えたり減ったりしますが、他社の同世代と比べると多く貰っていた方だと思います、
評価制度:
目標面接と評価面接があり、目標をどれほど達成できたか自己評価シートを作成して、上司と面談することで昇格などが決まりました。上長だけでおこなう会議などもあり、しっかりと実力を評価しようとしてくれていると感じました。
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回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
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