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株式会社ビサイドのカテゴリ別口コミ（23件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(5件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(4件)年収・給与(2件)

株式会社ビサイドの回答者別口コミ（3件）

  • 制作部 / アーティスト / デザイナー 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 回答なし
2024年時点の情報
2.7 最新の回答：2024年04月12日
  • クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他） 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年05月27日
  • クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
2.4 最新の回答：2017年05月29日
回答者一覧を見る（3件）

株式会社ビサイドの職種別口コミ（23件）

クリエイティブ系（16件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
その他（7件）
（公務員、団体職員 他）
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株式会社ビサイドの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月12日

回答者： 回答なし/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 制作部/ アーティスト

2.7
口コミ投稿日：2024年04月12日
福利厚生:
住宅金は３駅まで月２万円です。通勤手当は、一番安いセットから全額支配、退職金はありません。

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株式会社ビサイドの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月12日

回答者： 回答なし/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 制作部/ アーティスト

2.7
口コミ投稿日：2024年04月12日
勤務時間・休日休暇:
確かにしやすいです

多様な働き方支援:
副業OKです！柔らかい時間制度あります！

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株式会社ビサイドの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月12日

回答者： 回答なし/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 制作部/ アーティスト

2.7
口コミ投稿日：2024年04月12日
企業カルチャー・社風:
ほとんどないと思う

ダイバーシティ・多様性:
日本人と中国人あります

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株式会社ビサイドの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年05月27日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月27日
女性の働きやすさ：時間に比較的融通が利く。早めに来て早めに帰る人も居る。アサインするプロジェクトによって忙しさは違うが事前に相談すれば休暇は取りやすい。
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株式会社ビサイドの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月12日

回答者： 回答なし/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 制作部/ アーティスト

2.7
口コミ投稿日：2024年04月12日
成長・キャリア開発:
制作部全員、Unity検定合格すると、試験費用や給与を上がるという制度があります。

働きがい:
ゲームIPが有名なIPになりますので、大手とのやり取りを取るチャンスがあります。

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株式会社ビサイドの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月12日

回答者： 回答なし/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 制作部/ アーティスト

2.7
口コミ投稿日：2024年04月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:
実力がある人少ない、新しい話題や技術に関するメッセージの更新が遅いです。未来性に関する懸念がありました。今のままなら一先ず大丈夫と思いますが、何が発展するチャンスが見つからないです。

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株式会社ビサイドの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月12日

回答者： 回答なし/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 制作部/ アーティスト

2.7
口コミ投稿日：2024年04月12日
事業の強み:
スマホゲームをメインして、パズルゲームは大数

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株式会社ビサイドの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月12日

回答者： 回答なし/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 制作部/ アーティスト

2.7
口コミ投稿日：2024年04月12日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 29万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給（総額） 29万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
手当違法以下はない程度になります、他にはありません

評価制度:
評価制度は毎年調整していって、もちろん企業の目線から会社の方向によって調整する需要がありますが、会社の社員にとっては、１年頑張っても、結局評価させてない状態にまります。実力主義に関して、実力があっても、上の方がないですから、あなたが実力があることわからないです。デザイナーのリーダーの１人puaが得意です。

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