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日本ソフト技研株式会社の成長・働きがい
3.0
92件日本ソフト技研株式会社の成長・働きがいの口コミページです。日本ソフト技研株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを92件掲載中。エンゲージ会社の評判は、日本ソフト技研株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年01月30日
口コミ投稿日：2019年08月04日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年08月04日
口コミ投稿日：2019年08月04日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年08月04日
口コミ投稿日：2024年07月25日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2019年07月17日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年07月17日
口コミ投稿日：2016年04月11日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
3.3
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日本ソフト技研株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者： 男性/ プログラマ兼営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ SI開発/ なし
派遣先の業務を決定するのには部長や社長などの上役が基本決めます。キャリアプランは基本的に部長やグループマネージャーと話し合います。なので、スキル感は部長やGMが人柄だったりを社長も交えて判断最終的には社長がGOを出す。といったように案件を決めているはずなので、部長やGMだけでなく社長にも自分の人柄などをアピールする必要があります。
働きがい:
派遣先が大手企業で防関係や宇宙関係の仕事につけます実際に過去の実績等もある会社なので他の会社と比べてもそういった業務につきやすい印象があります。