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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：【社員のモチベーションの高さ】モチベーションは低いと考える。36協定を結んでいる限り、職員の給与アップやノルマの緩和、サービス残業を改善されなければならない。    そうでなければ、ストレスにより、介護の仕事のため、更なる体の負担につながる。
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