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東京海上日動システムズ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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その他

回答者: 女性/ PM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年01月22日
企業カルチャー・社風:
休暇に惹かれて入社するメンバーが多く、多趣味なひとが多い。

組織体制・コミュニケーション:
かつてはパワー気味な方もいたが、出向するなどした。今は風通しはいいほう。

ダイバーシティ・多様性:
ワークスタイル改革委員会、女性活躍推進委員会はある。また障害者雇用も行っている。

回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 商品部/ その他

3.4
口コミ投稿日:2025年01月10日
企業カルチャー・社風:上司含め〜さんで呼び合っており、フラットな環境。組織体制・
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月01日
企業カルチャー・社風:挑戦や風通しの良さは上司も大事にしている。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ SIer/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年06月18日
企業カルチャー・社風:非常に風通しがよく、良い意味で社員同士の距離が近い(必要以
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月07日
企業カルチャー・社風:風通しは非常に良い。全員「さん付け」で呼び合う社風であるた
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回答者: 回答なし/ アプリ開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 課長

4.3
口コミ投稿日:2023年04月16日
企業カルチャー・社風:穏やかでまともな人が多い。社長や役員も含めて「さん」付けす
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回答者: 回答なし/ アプリ開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 課長

4.3
口コミ投稿日:2023年04月11日
企業カルチャー・社風:東京海上グループのIT戦略開発運用を行っている。東京海上日
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月30日
組織体制・企業カルチャーの満足点:東京海上グループの一員であること。組織体制・企
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月27日
企業カルチャー・社風:風通しはよい。上下関係もフラットで、意見を言い合える環境で
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回答者: 男性/ ITアーキテクト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年01月21日
組織体制・コミュニケーション:風通しの良い社風で、上司・部下・同僚とのコミュニケ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月14日
企業カルチャー・社風:社員は全体的に人当たりが良く、コミュニケーションも難なく取
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回答者: 男性/ インフラ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月06日
企業カルチャー・社風:風通しは比較的良い上下関係もあまり強くなく、横並びな感じに
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月01日
企業カルチャー・社風:JTBCの典型若手の台頭は喜ばず、自分の身を守るための上司
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月27日
組織体制・コミュニケーション:在宅勤務が拡大されたが、teamsやその他のweb
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月09日
企業カルチャー・社風:上から降ってきた案件を淡々とこなす。親会社は絶対なので、融
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月31日
企業カルチャー・社風:風通しは良い。穏やかな雰囲気な方が多いため、人間関係のスト
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回答者: 男性/ EN/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2025年01月14日
企業カルチャー・社風:チームによりますが、上司とのコミュニケーションは比較的取り
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ エンジニア

4.4
口コミ投稿日:2024年07月14日
組織体制・コミュニケーション:比較的コミュニケーションは取りやすい。ダイバーシテ
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年08月12日
組織体制・コミュニケーション:上司との風通しは良く、話しやすい方が多い。リモート
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月07日
企業カルチャー・社風:風通しはよく、若手であっても意見できる雰囲気がある。穏やか
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回答者: 男性/ システムエンジンア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SE

3.3
口コミ投稿日:2023年08月02日
企業カルチャー・社風:さん付け文化であり、内部で役職を呼ぶのはない。上司もかなり
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回答者: 男性/ エンジンにあ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月22日
企業カルチャー・社風:内販100%の会社で期限のデッドラインがキツく決められてい
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月20日
ダイバーシティ・多様性:障害者の雇用について促進しており、必ず会社では数名の障害
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年01月15日
企業カルチャー・社風:若手社員が優秀で勢いが
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月29日
企業カルチャー・社風:とても良い人が多い。発言すれば聞いてくれる風土もあるし、人
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月26日
企業カルチャー・社風:基本的に保険のシステムなので、止まってしまうとかなりのリス
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月09日
組織体制・コミュニケーション:風通しは良いと感じる。しかし直属の上司次第であるの
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回答者: 女性/ インフラアーキテクチャ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月25日
組織体制・コミュニケーション:優しい雰囲気の人が多い。賢い
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回答者: 女性/ ITエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年06月20日
企業カルチャー・社風:若い人でもやりたいといえばチーム配属されたりチャレンジ精神
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年04月21日
組織体制・コミュニケーション:コミニュケーションは取りやすい?ダイバーシティ・多
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回答者: 女性/ シニアエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月11日
組織体制・コミュニケーション:穏やかな人が多い。何かあった際に手を挙げるタイプの
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年04月02日
組織体制・コミュニケーション:同期同士の仲が良く、上司のことはさん付けで呼ぶため
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月01日
企業カルチャー・社風:温和な人が多く、上司も役員も〜さんと気軽に呼び合える環境で
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回答者: 女性/ インフラアーキテクチャ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年02月15日
組織体制・コミュニケーション:研修が長かったため同期同
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年08月01日
企業カルチャー・社風:優しい人が多く、競争よりも協調
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