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東京海上日動システムズ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.5
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東京海上日動システムズ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。東京海上日動システムズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを526件掲載中。エンゲージ会社の評判は、東京海上日動システムズ株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2025年01月10日
口コミ投稿日:2024年01月01日
回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2024年06月18日
回答者: 男性/ SIer/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2023年01月07日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2023年04月16日
回答者: 回答なし/ アプリ開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 課長
4.3
口コミ投稿日:2023年04月11日
回答者: 回答なし/ アプリ開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 課長
4.3
口コミ投稿日:2023年12月30日
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2023年03月27日
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年01月21日
回答者: 男性/ ITアーキテクト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2022年02月14日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年08月06日
回答者: 男性/ インフラ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2022年10月01日
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2022年02月27日
回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2022年08月09日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年10月31日
回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2025年01月14日
回答者: 男性/ EN/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2024年07月14日
回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ エンジニア
4.4
口コミ投稿日:2024年08月12日
回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2023年07月07日
回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年08月02日
回答者: 男性/ システムエンジンア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SE
3.3
口コミ投稿日:2023年04月22日
回答者: 男性/ エンジンにあ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年03月20日
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年01月15日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2022年04月29日
回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年01月26日
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2022年01月09日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年04月25日
回答者: 女性/ インフラアーキテクチャ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2022年06月20日
回答者: 女性/ ITエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2021年04月21日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年07月11日
回答者: 女性/ シニアエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2021年04月02日
回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2021年07月01日
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2021年02月15日
回答者: 女性/ インフラアーキテクチャ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2021年08月01日
回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.9
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3.0
愛知県岡崎市北野町字二番訳124−1
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:事務所によって違いが大きい。古くからある事務所は保守的で人間...
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2.9
大阪府大阪市中央区今橋4−4−7京阪神淀屋橋ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】社員と同等の責任がある仕事内容だと思いま...
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3.4
神奈川県川崎市麻生区上麻生1−5−2小田急新百合ヶ丘ビル4F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】給料が少なく、賞与も出ないこともしば...
続きを見る
3.3
東京都大田区蒲田5−37−1ニッセイアロマスクエア8F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:場所にもよるがどちらかというとのんびりしてると思う。...
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4.1
東京都渋谷区桜丘町10−4モドマルシェ渋谷桜丘ビル4F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ PMO/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:経営理念として「小さくても強い会社」を掲げています。入社して...
続きを見る
3.8
東京都新宿区揚場町2−21東ビル8F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ UIデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:出向先での業務がメインなので社員同士のコミュニケーションが不...
続きを見る
3.5
大阪府大阪市中央区内平野町3−1−3
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:上に意見をすると評価が下がる。例えそれが正しい内容だとしても...
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3.1
群馬県桐生市広沢町3−4025
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
組織体制・コミュニケーション:上下コミュニケーション等、風通しがよいのが特徴です。 問題が...
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3.6
東京都江東区豊洲3−2−20豊洲フロント6F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 戦略企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会が多いと思います。組織体制・コミュニケーション:...
続きを見る
3.3
東京都品川区西五反田7丁目20-9KDX西五反田ビル6F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:社長や幹部社員は「さん」付けで呼ばれていて、話しかけやすい雰...
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東京海上日動システムズ株式会社のカテゴリ別口コミ(526件)
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東京海上日動システムズ株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ PM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
休暇に惹かれて入社するメンバーが多く、多趣味なひとが多い。
組織体制・コミュニケーション:
かつてはパワー気味な方もいたが、出向するなどした。今は風通しはいいほう。
ダイバーシティ・多様性:
ワークスタイル改革委員会、女性活躍推進委員会はある。また障害者雇用も行っている。