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東京海上日動システムズ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 女性/ PM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年01月22日
成長・キャリア開発:
資格取得、自己研鑽を推進しており、あらかじめ手当が給料としてもらえる。

働きがい:
プロジェクトは膨大にあり、機会には恵まれている。開発プロセスもしっかりしており、プロジェクト推進の基本を習得可能。大規模プロジェクトに携われるのはやりがい。

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月09日
働きがい:基本的な業務はプロジェクト推進を行うためのベンダ調整、他部・オーナー部
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回答者: 回答なし/ アプリ開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 課長

4.3
口コミ投稿日:2023年04月11日
成長・キャリア開発:支援制度は充実しているため、自己研鑽できる人はキャリア開発も
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月29日
仕事を通して身につくスキル:ITエンジニアとしての、プログラマーになりたい人には
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月30日
働きがいを感じるポイント:チームで作り上げたシステムがリリースできた時。自分や周
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月29日
働きがいを感じるポイント:部署によって様々だと思うが、無事にサービスインできた時
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デジタルイノベーション開発部/ エンジニア

3.7
口コミ投稿日:2023年12月05日
働きがい:オーナーとの距離が近いため、顧客の反応は分かりやすくそこはやりがいに繋
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月07日
成長・キャリア開発:研修はとても充実している。新人研修期間も割と長く、手厚いフォ
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回答者: 回答なし/ アプリ開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 課長

4.3
口コミ投稿日:2023年04月16日
成長・キャリア開発:資格取得手当も資格取得時の合格金もある。研修や社内外の研究会
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月07日
成長・キャリア開発:資格取得手当は充実している。応用情報技術者試験や、高度IT技
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回答者: 男性/ エンジンにあ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月22日
成長・キャリア開発:基本的に協力会社の方に開発を行ってもらうので、自身で手を動か
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月10日
成長・キャリア開発:PMやベンダーコントロールの能力は付く。エンジニアとしての技
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月14日
成長・キャリア開発:人の取りまとめや社内調整、上へのお伺い、何重にも打ち合わせを
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回答者: 男性/ シニアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月26日
成長・キャリア開発:外部研修を含め研修は各種揃っていて、裁量をもって選ぶことがで
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月29日
成長・キャリア開発:若手のうちはいろんな勉強をさせてもらえるけど、中間以降はあま
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回答者: 女性/ インフラアーキテクチャ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月25日
成長・キャリア開発:プログラミングを行う機会は研修以外はほとんどない。管理の部分
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月16日
成長・キャリア開発:成長、働きがいはほとんどない。内製開発に力を入れるため近年新
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月27日
働きがい:保険業務はもはやシステムありきであるため、本体の業務への貢献は実感でき
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 商品部/ その他

3.4
口コミ投稿日:2025年01月10日
成長・キャリア開発:最新の技術を取り入れるので、若手が学ぶ場としては良い環境だと
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回答者: 男性/ EN/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2025年01月14日
成長・キャリア開発:資格取得の補助は多いですが、利用している人
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回答者: 男性/ SIer/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年06月18日
成長・キャリア開発:SIerあるあるかもしれないが、基本的にはシステム開発の取り
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月01日
成長・キャリア開発:研修なども豊富だが、本体からの出向者との待遇を比べてモチベー
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年12月16日
成長・キャリア開発:研修は多めに用意されており、勉強する機会もたくさんある。また
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月20日
働きがい:自分が手を動かしてプログラムを組む、というのではなく、どちらかといえば
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回答者: 男性/ ITアーキテクト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年01月21日
成長・キャリア開発:資格取得手当や学習支援費用補助などキャリア開発に積極的である
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年01月15日
成長・キャリア開発:Udemyが使い放題ですし、毎月2万円の自己研鑽費が支給され
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回答者: 女性/ インフラアーキテクチャ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年02月15日
成長・キャリア開発:若いうちに様々なことに関わらせてもらえたが、その分残業は多か
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年06月03日
働きがい:働き甲斐はない。基本的には親会社の社員との要件検討、ベンダーさんとの進
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回答者: 女性/ ITエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年06月20日
成長・キャリア開発:直接手を動かすことはあまりないので自分でプログラム開発したい
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年04月21日
成長・キャリア開発:ITに限れば特にスキルはつかない。どちらかと言うとマネジメン
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回答者: 女性/ シニアエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月11日
成長・キャリア開発:社会人としてひととおりの知識を身につ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年02月21日
働きがい:充実した休暇制度で5日連続休暇が2回、その他毎月有給を取るように推奨さ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月05日
成長・キャリア開発:資格取得に関しては報奨金もあり、研修も自ら希望すれば受けられ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年09月29日
成長・キャリア開発:毎年期初に上長とその一年をどのように過ごしていくかという目的
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年09月29日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】保険という金融商品を取り扱っている以上、ミッ
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