3.5

口コミ527件
年収・給与72件
求人0件
フォロー数213人

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口コミ(527件)

年収・給与(72件)

女性の口コミ(149件)

求人情報(0件)

東京海上日動システムズ株式会社の平均年収は553万円、年収範囲は300～1100万円です（66人の正社員の回答）。

東京海上日動システムズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを72件掲載中。

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東京海上日動システムズ株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
553万円	300~1100万円	66人

（平均年齢30.3歳）

回答者の平均年収	553万円
回答者の年収範囲	300~1100万円
回答者数	66人

（平均年齢30.3歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	555万円（平均年齢30.4歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	469万円	580万円	26人
30~34歳	620万円	800万円	15人
35~39歳	731万円	980万円	8人

年収分布

（人）

（万円）

東京海上日動システムズ株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 商品部/ その他

3.4

口コミ投稿日：2025年01月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:
同じ業界からすると給与、賞与は低め。管理職なれば一気に上がる。
完全実力主義なので、能力次第では若くして管理職になることも可能。
各種資格手当なども充実している。

評価制度:
細かいテーブルが用意されており、その中で評価される。評価テーブルはよく変わる印象あり。
完全実力主義。能力次第では、若くして管理職になることも可能。

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年02月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	30万円	8万円	80万円

年収	450万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	80万円

給与制度:業務時間が7時間でそれ以降は残業代がつくため、同業他社と比較するとコス

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ エンジニア

4.4

口コミ投稿日：2024年07月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:5年目までは一律昇給していく。最近では優秀な若手が飛び級するようになっ

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回答者：女性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年01月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	27万円	4万円	60万円

年収	400万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	60万円

給与制度:若手は一律で同じペースで昇給。業界水準的に給料はいいが、出向者と比べる

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回答者：回答なし/ アプリ開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 課長

4.3

口コミ投稿日：2023年04月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
980万円	0万円	0万円	0万円

年収	980万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:1000万を超えるのは課長以上と専門人材だが、福利厚生も手厚く同業界で

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年01月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	0万円	0万円	0万円

年収	480万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:特別連休休暇（5日の連続休暇）が年2回取得できるのは強み。給与も十分で

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年11月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	0万円	0万円	0万円

年収	650万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:年二回のボーナス独身は在宅手当2.5万程度昇給は新人〜若手の時はスムー

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回答者：回答なし/ アプリ開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 課長

4.3

口コミ投稿日：2023年04月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
980万円	0万円	0万円	0万円

年収	980万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:給与水準は高め。課長代理800万、課長980万くらい。勤続年数ではなく

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年11月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	32万円	8万円	100万円

年収	480万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	100万円

年収・給与の満足点:残業代がつくうちは、給与は悪くないと思う。裁量労働制になって

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年11月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	32万円	8万円	100万円

年収	480万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	100万円

昇給・昇進スピード:管理職については、どこの会社もそうであるように運次第なところ

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回答者：男性/ エンジンにあ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年04月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	27万円	6万円	100万円

年収	430万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	100万円

給与制度:新卒は基本給21+在宅手当2、ボーナス冬20ちょい2年目は4000円ア

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年11月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	32万円	8万円	100万円

年収	480万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	100万円

賞与:役職により、傾斜が決められている。ボーナスは年間で決められた額が支給される

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年07月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	35万円	5万円	100万円

年収	500万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	100万円

給与制度:同業他社と比べると良いのではと思う。特に若手の給料は良いが、年次があが

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年03月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	7万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	150万円

給与制度:毎年目標を達成したかどうかを上司との面談で確認が行われ、そこで成果が認

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年10月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	21万円	4万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	100万円

評価制度:4段階評価で行われる、期初に現段階での評価を自分で入力し、そこから上司

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回答者：男性/ シニアエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年06月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	10万円	130万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	130万円

給与制度:職位とさらに各職位の中での仕事の能力ごとの項目で評価をされる。職位をあ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年01月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:若いうちは、残業代がないとやっていけない程度には給与は低いと感じる。5

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年02月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:1年目は一律300万程。基本的に年功序列で、5年目から役職が1つ上がり

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回答者：男性/ EN/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年11月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	34万円	10万円	100万円

年収	500万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	100万円

給与制度:若手では稼げている方だと思う。賞与も年2回あり、一般的な金額がいただけ

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年05月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	22万円	1万円	60万円

年収	300万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	60万円

給与制度:昇給は月数千円程度。5年目以降はグッと上がるが、裁量労働という名のサブ

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回答者：女性/ プロマネ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年02月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:残業がとにかく多くて、新人はとても大変だと思う。先輩を見ていてもみんな

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回答者：男性/ インフラ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年08月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	42万円	11万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	42万円
残業代（月）	11万円
賞与（年）	175万円

給与制度:同じ役職に留まると最終的に全員が同じ給与額になる賞与は業績連動で5％前

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年01月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	21万円	4万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	100万円

給与制度:新卒約21万ボーナスは4ヶ月分評価制度:基本的に5年目までは年功序列で

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回答者：女性/ PM/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2025年01月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	53万円	0万円	212万円

年収	850万円
月給（総額）	53万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	212万円

給与制度:給与テーブルが複雑で理解しづらい評価制度:近年は実力主義だが過去は年功

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年08月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

評価制度:年功序列での評価から実力主義へと変化している。若いメンバーでも成果を出

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回答者：男性/ ITアーキテクト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年01月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	68万円	0万円	275万円

年収	1100万円
月給（総額）	68万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	275万円

給与制度:安定して支給される年二回の賞与がある。評価制度:コンピテンシーに基づく

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年01月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
670万円	45万円	0万円	150万円

年収	670万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:20代でも仕事ができればどんどん給料は上がります。評価制度:とにかく目

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年03月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	12万円	100万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	12万円
賞与（年）	100万円

評価制度:年1回の昇格タイミングがある。主任クラス(5年目くらい)までは、基本情

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回答者：男性/ SIer/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	30万円	8万円	100万円

年収	450万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	100万円

給与制度:業務内容に見合った給与額であるが、5年目以降は基本的に裁量労働制で給料

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回答者：女性/ インフラアーキテクチャ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年04月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:ボーナスは年2回。評価制度:基本的には年功序列。基本情報技術者試験に合

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回答者：女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年02月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
680万円	45万円	--万円	140万円

年収	680万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	140万円

評価制度:最近は特に実力主義的な評価になってきており、若手でも役職が上がることが

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年04月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
620万円	38万円	0万円	155万円

年収	620万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	155万円

給与制度:裁量労働なので残業代がでません。評価制度:人による当

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2022年10月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:裁量労働制を導入しており、ほぼ全社員が選択している。仕事量は社員間で均

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年07月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	12万円	100万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	12万円
賞与（年）	100万円

給与制度:賞与は年2回。主任クラス(新卒5年目くらい)からは裁量労働制になってお

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年11月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	22万円	1万円	60万円

年収	300万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	60万円

給与制度:賞与は年4ヶ月分で、昇給は5年目までは微々たるもの．評価制度:コンピテ

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口コミ・評判に関する注意事項

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東京海上日動システムズ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：女性/ インフラアーキテクチャ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年04月25日

福利厚生:住宅補助は2万程度だが、会社の近くの寮に格安で住める。女性だと駅近の新

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回答者：男性/ EN、DE（エンジニア、デザイナー）/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 基盤系/ 主任クラス

2.8

口コミ投稿日：2022年10月12日

福利厚生:寮は毎年多摩センター近隣に借上げマンションが用意される。通勤には便利だ

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岡山県岡山市南区泉田４２１−２０

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:前職では20代で年収700万をもらえることはありえないと思っ... 続きを見る

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株式会社日本ソフトウェアクリエイティブの年収・給与

3.1

東京都台東区上野５−１５−１５中田ビル８Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：女性/ ヘルプデスク/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:未経験採用を実施しているため給料は低めだが、IT業界に進路を... 続きを見る

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スミセイ情報システム株式会社の年収・給与

3.2

大阪府大阪市淀川区宮原４−１−１４新大阪北ビル

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：女性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:若手のうちはよっぽどのことがなければ規定通り昇給します。... 続きを見る

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ライトアーム株式会社の年収・給与

4.1

東京都千代田区神田東松下町17ニッテン神田ビル7F

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:ボーナス・昇給・昇格などは他の会社と違って成果主義です。自分... 続きを見る

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テモナ株式会社の年収・給与

3.3

東京都渋谷区渋谷２−１２−１９東建インターナショナルビル本館９Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

評価制度:評価しようと頑張ってくれてはいる。チャレンジさせてくれるとこ... 続きを見る

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ＮＴＴクラルティ株式会社の年収・給与

2.9

東京都武蔵野市緑町３−９−１１

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:入社時に幅広い金額だったり、人によって条件が違いますが、私は... 続きを見る

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ＮＲＩネットコム株式会社の年収・給与

3.3

大阪府大阪市北区中之島３−２−４中之島フェスティバルタワー・ウエスト２４Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ 専門職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:ある一定の水準までは年功序列で上がっていきます。給与は同世代... 続きを見る

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日本オラクル株式会社の年収・給与

3.7

東京都港区北青山２−５−８オラクル青山センター

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ Associate Cosultant/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ テクノロジーコンサルティング事業部プラットフォームソリューション本部

評価・昇給制度:評価はマネージャーによって目標の達成度やプロジェクトでの活躍... 続きを見る

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株式会社テイクスの年収・給与

3.4

東京都中央区八丁堀３−１１−１２大基ビル２Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ SE/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:昇給は毎年あった。賞与は４か月弱もらえた評価制度:最初はの一... 続きを見る

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会社名	東京海上日動システムズ株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.tmn-systems.jp/
所在地	東京都多摩市鶴牧２−１−１多摩東京海上日動ビル

従業員数	1559名
設立年	1983年
資本金	50百万円
代表者	関邦夫
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

東京海上日動システムズ株式会社の平均年収は553万円、年収範囲は300～1100万円です（66人の正社員の回答）。

東京海上日動システムズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを72件掲載中。

1		株式会社ＮＴＴデータグループ 3.7 口コミ(2155件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1705件)
3		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1344件)
4		株式会社オービック 3.6 口コミ(712件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(3041件)

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東京海上日動システムズ株式会社の年収・給与 - エンゲージ会社の評判

東京海上日動システムズ株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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