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日本データスキル株式会社の成長・働きがいについての口コミ

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口コミ投稿日：2022年08月23日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年08月23日
成長・キャリア開発:
講習費用などは出るが、資格を取ったところでろくな手当が出ない。ボーナスに1万追加されたところで年に2万。それを売りにするほどいい手当だとは思えなかった。
新人研修は充実していた方だと思う。最も言語はたくさんあるので、全く関係ない現場になればあまり意味がないが。

働きがい:
官公庁が多いので、自分の仕事がどんなところで役になっているのかを知りやすい。ただ自分が利用する機会はほとんどないかもしれない。

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口コミ投稿日：2022年08月11日

回答者： 男性/ 技術員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2022年08月11日
成長・キャリア開発:古い技術を使っている。20代で働く場所としては、あまり適さな
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口コミ投稿日：2023年07月04日

回答者： 女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年07月04日
成長・キャリア開発:IT未経験者でも、研修によって最低限の知識をつけさせてくれる
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口コミ投稿日：2023年06月09日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年06月09日
成長・キャリア開発:取得手当は年2万ほどであってないようなもの。働きがい:自分が
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口コミ投稿日：2023年01月04日

回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2023年01月04日
成長・キャリア開発:上流工程から下流工程まで経験できるのでエンジニアとして成長す
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口コミ投稿日：2018年02月15日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年02月15日
働きがい：若いときから責任ある立場として顧客の前に立って仕事ができる。そのため、
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口コミ投稿日：2018年02月15日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年02月15日
働きがい：職種の関係上仕方がないが、現場の環境によってやりがいや、人間関係が左右
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口コミ投稿日：2018年02月15日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年02月15日
成長・キャリア開発：上司や先輩方の面倒見はいい方だと思う。フォローやバックアップ
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口コミ投稿日：2022年09月25日

回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2022年09月25日
成長・キャリア開発:一部の資格を取得すると基本給与が上がるので、努力に対しての成
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口コミ投稿日：2017年01月29日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月29日
教育・研修：教育担当がしっかりと教えるための教育をしていないのと、文系歓迎と言い
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口コミ投稿日：2017年01月29日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月29日
働きがい：新人として、スキルアップしようと頑張る意欲をくじかれる。 まともな仕様書
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口コミ投稿日：2023年09月01日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年09月01日
成長・キャリア開発:元大手の子会社だったため、新入社員研修や資格取得手当等の制度
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