回答者： 女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 340万円 | 21万円 | 0万円 | 85万円 |
| 年収 | 340万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 85万円 |
給与制度:
毎年少し昇給はある。
社員に利益を還元すると言っている通り、ボーナスは思っていたよりは多いと思う。
冬は多くないが、夏はある程度もらえる。
評価制度:
入社3年目になると、昇進試験の代わりにこれまで携わってきた業務に関して、社長を含めた上の方達に発表する、研修発表がある。これに受かると、次のステージ？に進めて昇給できる。
毎年少し昇給はある。
社員に利益を還元すると言っている通り、ボーナスは思っていたよりは多いと思う。
冬は多くないが、夏はある程度もらえる。
評価制度:
入社3年目になると、昇進試験の代わりにこれまで携わってきた業務に関して、社長を含めた上の方達に発表する、研修発表がある。これに受かると、次のステージ？に進めて昇給できる。
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回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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