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日本ソフトウエアマネジメント株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2019年10月03日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.7
口コミ投稿日：2019年10月03日
教育・研修：自分は、他社の現場に行き、プロパーからjavaを教わった。自分の会社の先輩はプログラミングができない人も多く、マスターばかり。本社の時は派遣社員がプログラムしていた。IT企業でも、新人研修で言語はほぼ教えない。
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口コミ投稿日：2019年10月03日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.7
口コミ投稿日：2019年10月03日
成長・キャリア開発：自分で勉強する風習というが、教える能力がある人はすでに転職し
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口コミ投稿日：2018年08月08日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2018年08月08日
教育・研修：新人教育を実施時に先輩社員を選出して実施するが、毎回同じ社員を起用す
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口コミ投稿日：2018年08月08日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2018年08月08日
教育・研修：新人教育で社会人としての基本的な心構えが学べたり、グループ実習でシス
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