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ミネベアソフトウェアソリューションズ株式会社のすべての口コミ

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その他
回答なし

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム開発部/ 一般社員

4.1
口コミ投稿日:2022年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 25万円 1万円 93万円
年収 390万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 93万円
給与制度:
初年度から3年までは、昇給は緩やか。資格取得や実務で貢献しているとすぐに評価され昇給や賞与に反映される。
資格取得などをしていない人はほとんど給料は変わらない。
各種手当は豊富で、資格手当、住宅手当などこの他にも様々な手当てがあり充実している。

評価制度:
新卒は、基礎的なIT知識や会社で必須となっている資格の取得を実施しないと昇格はしにくい傾向がある。
ただ、先輩社員より優れていれば、直ぐに重要な仕事を貰えたり部署異動などができる。
近年は年功序列感が否めなかったが、徐々にジョブ型の思考に変わりつつあるように思える。
昇格の頻度は年に一度なので、前年度いかに目標を達成できたかが重要になってくる。

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年04月24日
事業の弱み:同業他社と比べて、会社としての個性や強みが無いです。数あるITサービ
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年12月08日
企業カルチャー・社風:挑戦できる機会は自分が調整したい案件があるかつ、そのスキル
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回答者: 男性/ テクニカルサポート/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2025年01月08日
勤務時間・休日休暇:年休の取得は可能で休暇調整も可能だが、業種によっては引き継ぎ
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回答者: 男性/ テクニカルサポート/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2025年01月08日
企業カルチャー・社風:仲は悪くないが向上心が強いかというと保守的だと思います。現
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:基本的に役職が付かないと給料は上がりません。年に数千円あがるぐらいです
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2025年03月04日
福利厚生:上京する人のための寮はある。その他福利厚生で恩恵があるものといえば、退
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年04月24日
企業カルチャー・社風:保守的、にならざるを得ないように思います。私が在籍していた
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2025年03月04日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあまりないような気がする。風通りはよいとも思
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム開発部/ 一般社員

4.1
口コミ投稿日:2022年06月10日
企業カルチャー・社風:アットホーム。人事がきれいな人が多い。課長以上は優秀な人し
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
425万円 26万円 0万円 106万円
年収 425万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 106万円
評価制度:若手の頃は技術力 、中堅以降は営業や折衝・リーダーシップ・マネジメント
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2025年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 27万円 2万円 106万円
年収 430万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 106万円
給与制度:年功序列が色濃く残ってるため、昇給スピードはゆっくり。賞与や手当は手厚
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:昇給スピードは比較的遅い印象です。賞与は一般的な会社と平均くらい頂けま
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年12月08日
福利厚生:通勤手当はしっかり出るが、住宅補助などは一切なく一人暮らしをするとなる
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2025年03月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:もっと仮想化技術を追求してるのかと思ったが、実際
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム開発部/ 一般社員

4.1
口コミ投稿日:2022年06月10日
福利厚生:退職金、住宅補助、社宅借り入れ制度、社員持株会など一般的なものはすべて
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム開発部/ 一般社員

4.1
口コミ投稿日:2022年06月10日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、9時から17時45分。土日祝が休み。多様な働き方
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月01日
福利厚生:通勤手当は全額支給され、社宅はありはしますが、関東圏内に住んでいる方な
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:特定派遣スタイルのアサインありきの会社である。 アサインされる仕事は、本
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年12月14日
勤務時間・休日休暇:有休取得しやすい雰囲気があって、実績として有休消化率が高いで
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年09月30日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは、人それぞれだと思う
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年12月14日
成長・キャリア開発:社員に流行りの技術を習得させるため、有料の教育セミナーや資格
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年12月14日
女性の働きやすさ:IT未経験で新卒入社し、エンジニアとしてキャリアをスタートする
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年09月30日
成長・キャリア開発:自分自身、そして運次第だと思う。プロジェクトによって成長でき
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:特定派遣型の会社であるため、案件が尽きない限りは「会社」自体は安定
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:業務責任を任せ、若い時から多くのプロジェクトを経験できる。 グローバル調
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:有給取得を徹底していて、休みが取りやすい。有給は年間20日をとることが
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:海外との業務も多く、コミュニケーション、語学スキルアップがで
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回答者: 男性/ テクニカルサポート/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2025年01月08日
福利厚生:一般的なものはあると思います。オフィス環境:サーバー室、会議室などがあ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:特定派遣型企業の為、スキルアップは案件によりけり。 案件ありき
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月19日
成長・キャリア開発:資格手当などは色々支給されるので、積極的に取られる方はそれな
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回答者: 男性/ テクニカルサポート/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2025年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 10万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 120万円
給与制度:昇給、賞与、一時金(資格取得など)評価制度:目標管理シートにより上司と
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
425万円 26万円 0万円 106万円
年収 425万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 106万円
給与制度:低い基本給、並みの賞与、最低限の手当があります。残業代は1分単位で支払
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年06月21日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】主任クラス以上には、外部講師による毎年
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:社員教育は先輩社員が自分で資料を作成し、講師として教育を行う形だった
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