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株式会社ケイ・エム・ディ・エスの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】積極的にかつ臨機応変に物事に対応できる人。関係部署と協力して業務を進められる人。

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】顧客対応においてお客様から感謝の言葉を頂いた
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:以前は異なる業種で働いていたので、貿易事務は全くの未経験から
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:小さなミスが大きな事態に発展する事もあるので、緊張の続く業務ですが、貨
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回答者: 女性/ 輸入事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 大井埠頭/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年05月31日
働きがいを感じるポイント:貿易事務の流れの一つなので、輸入書類が無事に提出されて
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回答者: 女性/ 輸入事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 大井埠頭/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年05月31日
仕事を通して身につくスキル:貿易実務全般の知識。輸出入の仕組み、船積書類の対応、
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回答者: 女性/ 輸入事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 大井埠頭/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年05月31日
仕事の裁量権:ほとんど前任者からの引き継ぎがメインの仕事なので、最終的には管理職
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回答者: 女性/ 貿易事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2024年07月10日
成長・キャリア開発:研修は自分で選んで受けられる外部ものがあり、自己啓発の機会は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:世界とつながる仕事ができていると実感することが多々あります。英語をつか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:まわりが女性ばかりで頼りになる方が多く、いつも先輩にサポート
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】部署によります。貿易事務という専門業
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】関わることは非常に多い。入金処理一つ取って
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】一緒に仕事する相手にも寄りますが、寛容と考えて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】しやすい環境と言えます。小部屋がたくさ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】提案はしやすいと思います。メールでのやりと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】役職にも寄るが、ヒラ社員であればどのチームも週一回が基
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】個人が自由に決められる。長いスパンでの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームにも寄るが、基本的には個人プレー。大体
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】大会社からじ部門を独立させたような子会社なので会
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】機会はありません。子会社の一般社員です。事務作業の
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成長・キャリア開発:マルチタスク力がつく、というかそうでなければ回せない。研修な... 続きを見る
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働きがい:【スケジュールの決め方について】少ないです。仕事始めのミーテ... 続きを見る
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成長・キャリア開発:資格手当や研修もあります。働きがい:1年目は雑務ではなく、最... 続きを見る
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東京都墨田区押上2−18−12東武館2F
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成長・キャリア開発:サービス介助士など自己啓発に関するセミナー等があります。サー... 続きを見る
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東京都港区南青山5丁目9−12アイサワビル408
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
働きがい:【実績に対する評価・報酬】ノルマ達成したのに、営業の使い込み... 続きを見る

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