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株式会社WOWOWコミュニケーションズの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ TVTCR/ なし

4.6
口コミ投稿日:2024年05月21日
女性の働きやすさ:
女性でもしっかりラウンダー、SVになれる環境は整っている。私が勤めていた場所では男女半々の割合だったかと思う。休暇もよっぽどの繁忙期でなければ取りやすく、シフト制のため長期連休は難しい場合があるが、まぁとりやすいのではないかと思う。

回答者: 女性/ カスタマーサポート・ユーザーサポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.4
口コミ投稿日:2023年05月31日
女性の働きやすさ:沖縄や北海道にも支社があり、人員異動が活発に行われているように
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回答者: 女性/ カスタマーセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リーダー

3.1
口コミ投稿日:2024年01月15日
女性の働きやすさ:女性の管理職もいらっしゃいますし、男女関係なく
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回答者: 女性/ 著作権事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月21日
女性の働きやすさ:テレワークも可能で、時間の融通もきくことから、子育てや介護をし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
女性の活躍・女性管理職:女性管理職は見当たらない。年齢層を踏まえると今後出てくる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
女性の活躍・女性管理職:男女隔てなく業務にあたっている。産休育休も取得実績があり
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回答者: 女性/ テクニカルソリューション/ 退職済み(2025年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2025年01月20日
女性の働きやすさ:女性でも沢山活躍されています。自身の能力とメ
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2024年05月22日
女性の働きやすさ:女性の管理者は多く、スキルアップの機会も様々用意されていると感
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月28日
女性の働きやすさ:社内では女性も多く、産休育休をとって戻ってくる方も多かったよう
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回答者: 男性/ スーパーバイザー(SV)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ WOWOW事業部/スーパーバイザー/ スーパーバイザー

2.9
口コミ投稿日:2024年02月26日
女性の働きやすさ:管理職登用に関しては、会社として推進していないというよりは、勤
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月22日
女性の働きやすさ:女性の割合は多いと感じます。役職者も男女半々く
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回答者: 女性/ 電話対応/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月22日
女性の働きやすさ:自分のところはほぼ女性でした。自分が働いている時に実際に取って
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回答者: 女性/ ラウンダー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2022年08月01日
女性の働きやすさ:非正規の女性たちをうまく使っている。休暇は取りやすいが、その分
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回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2021年07月23日
女性の働きやすさ:若い子から主婦の方まで幅広い年齢層がいるので、働きやすいのでは
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回答者: 男性/ システム保守/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月21日
女性の働きやすさ:女性管理職も複数おり、また産休制度もあるため、女性も働きやすい
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2021年06月16日
女性の働きやすさ:半数以上が女性で構成されているため働きやす
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月14日
女性の働きやすさ:働いている人がみな若いので産休をとられるような女性が圧倒的に少
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月28日
女性の活躍・女性管理職:女性が多い職場なのですが、管理職の女性の方は少ないように
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月28日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので、時短勤務や産休育休制度は当たり前に利用さ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
女性の働きやすさ:女性が多いので上司も女性の扱いに問題なし。アットホームな雰囲気
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月20日
女性の働きやすさ:時間の融通が利くという意味では、主婦の人たちにとって働きやすか
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月24日
女性の働きやすさ:パートやアルバイトでは働きたい時間の相談など柔軟に対応されてい
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月22日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。短時間シフトがあったので。4時間のみというひ
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月31日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。休暇は取りやすかったし、上下関係も横の関係も
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女性の働きやすさ:アルバイトは、勤務時間帯や、日数を比較的調整してもらえるので... 続きを見る
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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女性の働きやすさ:女性の社員が多く比率的には5:5くらいかと思う。管理職の方も... 続きを見る
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
女性の働きやすさ:女性の管理職は多いように感じるが当事者的にはまだまだ差はある... 続きを見る
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
女性の働きやすさ:女性の管理職も多く見られる。産休なども取るスタッフも多く、推... 続きを見る
3.5
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:活躍してました。
が、若い間だけで、年齢を増すと極端に減って...
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 人材開発/ 副部長
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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