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パナソニックＩＴＳ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.3
92件パナソニックＩＴＳ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。パナソニックＩＴＳ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを92件掲載中。エンゲージ会社の評判は、パナソニックＩＴＳ株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年02月11日
口コミ投稿日：2023年12月03日
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2024年02月26日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2022年08月20日
回答者： 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ソフトウェア開発部/ 担当
3.7
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東京都港区海岸１丁目２－２０汐留ビルディング １４Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:新卒研修では大きな挨拶や社訓の暗唱、唱和があった。また社内イ...
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3.6
大阪府大阪市北区大深町３−１グランフロント大阪タワーＢ３４Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:とにかく実力主義であり、体育会系な雰囲気。組織体制・コミュニ...
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3.0
東京都中央区京橋１−１１−１関電不動産八重洲ビル２Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ ヘルプデスク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:自社の組織間での交流はほとんどないと思います。同じ派遣先に行...
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3.3
神奈川県横浜市西区南幸１−１−１ＪＲ横浜タワー２６Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:社内で不正やコンプライアンス違反が起きた場合全社員に見えるよ...
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2.9
東京都目黒区下目黒１−８−１アルコタワー７Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:創業６年目くらいなのでかなり若い会社です。組織体制・コミュニ...
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3.5
東京都千代田区紀尾井町1-3東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ 営業本部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
組織体制・コミュニケーション:ほとんど社員の人と直接会うことがない。zoomや、電話でのや...
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3.4
東京都中央区日本橋箱崎町２４−１
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:正直ロケによって風土が全然違うので、これもロケ次第です。ロケ...
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3.3
東京都台東区寿３−１９−５ＪＳビル９Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ テストエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:チャットでいつでも連絡は出来る。挑戦したい人はそういった案件...
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3.1
東京都渋谷区恵比寿４−２２−１０
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
組織体制・企業カルチャーの満足点:全国５拠点、課の数にすると100を超える組織がそれぞれの担当...
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3.1
福岡県福岡市博多区博多駅東１−１−３３はかた近代ビル４Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ プログラマ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:失敗をしても挑戦する機会はもらえる。新卒だろうと誰だろうとそ...
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パナソニックＩＴＳ株式会社のカテゴリ別口コミ（92件）
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パナソニックＩＴＳ株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 回答なし/ ハードエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
挑戦する機会の多さは部署や上司によって異なる。声を大にしてアピールすれば、何かしらの機会はもらいやすい会社だと感じる。
組織体制・コミュニケーション:
社内イベントや団体活動が盛んなため、社員同士の交流機会はとても多い。部署を超えて仲良くなる人ができやすいため、コミュニケーションが好きな人にはとても合う会社である。交流が好きな人も当然多いので、業務上で何か困ったことがあったときに頼れる人を作りやすい環境となっている。
ダイバーシティ・多様性:
多様性に関しての働きにくさや差別などはまったく存在しない。