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パナソニックＩＴＳ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.3
92件パナソニックＩＴＳ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。パナソニックＩＴＳ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを92件掲載中。エンゲージ会社の評判は、パナソニックＩＴＳ株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年02月11日
口コミ投稿日：2023年12月03日
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2024年02月26日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2022年08月20日
回答者： 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ソフトウェア開発部/ 担当
3.7
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3.6
東京都渋谷区南平台町１５−１３帝都渋谷ビル８Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ CARA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ HRtech
企業カルチャー・社風:風通しはいい。組織体制・コミュニケーション:ワンフロアで行っ...
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4.0
大阪府大阪市西区江戸堀３−５−９
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社風としては、他部署との繋がりが月一回行われる社内イベントの...
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3.7
東京都豊島区東池袋４−２４−３ジブラルタ生命池袋ビル３Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:3ケタの社員が在籍しているが、ベンチャーぽい企業文化。大企業...
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3.8
東京都中央区京橋３−６−１８東京建物京橋ビル２Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:入社歴問わずチャレンジできる環境です。熱い気持ちがある人、考...
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3.7
東京都千代田区九段北４−２−１市ヶ谷スクエアビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ フィールド技術/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:「人」を大切にしている会社のため、あくまで私自身が関わった範...
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3.1
東京都千代田区外神田４−１４−１秋葉原ＵＤＸ北ウィング８Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:役員、部長が非常に優しい。（甘いという意味ではない。人間性が...
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3.1
東京都港区海岸１丁目２－２０汐留ビルディング １４Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:とにかく体育会系。朝礼では社訓を叫ばされてスピーチが当番制で...
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3.1
福岡県福岡市博多区博多駅東１−１−３３はかた近代ビル４Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 回答なし/ SE/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はかなり多い会社から補助が出ることもあるので、費...
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3.7
東京都渋谷区南平台町１６−１７住友不動産渋谷ガーデンタワー１５Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:その人のポジションによるかもと思います。会社として成熟した教...
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3.1
東京都品川区上大崎２−１３−１７目黒東急ビル６Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ BIエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する風土はあると思います。また、威勢のいい人を祭りたてる...
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パナソニックＩＴＳ株式会社のカテゴリ別口コミ（92件）
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パナソニックＩＴＳ株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 回答なし/ ハードエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
挑戦する機会の多さは部署や上司によって異なる。声を大にしてアピールすれば、何かしらの機会はもらいやすい会社だと感じる。
組織体制・コミュニケーション:
社内イベントや団体活動が盛んなため、社員同士の交流機会はとても多い。部署を超えて仲良くなる人ができやすいため、コミュニケーションが好きな人にはとても合う会社である。交流が好きな人も当然多いので、業務上で何か困ったことがあったときに頼れる人を作りやすい環境となっている。
ダイバーシティ・多様性:
多様性に関しての働きにくさや差別などはまったく存在しない。