回答者： 男性/ 機構/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
昇給はあります。昇格すると大幅に給料が上がる仕組みとなっております。賞与は業績が良い時はあがります。十分な額をもらえてると思います。他に各種手当として、交通費、住宅補助などがあり、交通費は全額支給、住宅補助は3万円ほどありまして、寮なども安い金額で提供されており、非常に充実しております。あとは資格を取得すると資格の手当がもらえたり、役職に就くと役職手当がもらえたり、様々な手当が存在しております。給料も、他の新卒に比べて高いと思います。しかし退職金がなく、退職金が月々の給料に上乗せしてあり、その分少し給料が高く感じますが、パナソニックグループでは退職金を上乗せしていることは多いのではないかと思います。
評価制度:
正当に評価されていると思います。優秀な人はやはり評価されているとおもいます。毎年目標管理で目標をたて年度末に目標をどのくらい達成できたか、面談します。そこで評価されていると思います。割と年功序列なイメージがあります。
昇給はあります。昇格すると大幅に給料が上がる仕組みとなっております。賞与は業績が良い時はあがります。十分な額をもらえてると思います。他に各種手当として、交通費、住宅補助などがあり、交通費は全額支給、住宅補助は3万円ほどありまして、寮なども安い金額で提供されており、非常に充実しております。あとは資格を取得すると資格の手当がもらえたり、役職に就くと役職手当がもらえたり、様々な手当が存在しております。給料も、他の新卒に比べて高いと思います。しかし退職金がなく、退職金が月々の給料に上乗せしてあり、その分少し給料が高く感じますが、パナソニックグループでは退職金を上乗せしていることは多いのではないかと思います。
評価制度:
正当に評価されていると思います。優秀な人はやはり評価されているとおもいます。毎年目標管理で目標をたて年度末に目標をどのくらい達成できたか、面談します。そこで評価されていると思います。割と年功序列なイメージがあります。
パナソニックＩＴＳ株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 女性/ 開発/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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