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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年07月12日
勤務時間・休日休暇:土日祝日はよほどのことがない限り、絶対に休みです。年末年始も
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年07月12日
女性の働きやすさ:営業はほぼ男性のみであり、出張も多いので家庭のある女性は難しい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年07月12日
成長性・将来性:上場を控えており、今社内の様々なことを整備している段階です。社長
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年07月12日
女性の活躍・女性管理職:公平な目で評価されているかというと、残念ながらそうではな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年07月12日
女性の働きやすさ:時短勤務が可能なため、内勤の方は大半が主婦層です。産休、育休を
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年07月12日
企業文化・社風・組織体制:社長との距離感が近く、全社員直接話しをすることができま
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年07月12日
成長性・将来性:これまでも理想と現実とにギャップがあることが多々あったので、今目
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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口コミ投稿日:2019年07月12日
企業文化・社風・組織体制:きちんとした評価制度がなく、社員は疲弊気味と言えます。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年07月12日
女性の活躍・女性管理職:産休、育休を経ても続けられる環境があるのは良いことと思い
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