回答者： 女性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | 22万円 | 0万円 | 90万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 90万円 |
評価制度:
給与テーブルは存在するものの、昇進・昇格の基準はやや不透明であると感じています。
年に1回行われる人事考課で上長と話す機会があるのですが、何をどの程度行えば昇進・昇格できるといったことは示されず、年齢と経験年数を見て「上の役職に推薦する」といった対応でした。年功序列なんだと思います。
給与テーブルは存在するものの、昇進・昇格の基準はやや不透明であると感じています。
年に1回行われる人事考課で上長と話す機会があるのですが、何をどの程度行えば昇進・昇格できるといったことは示されず、年齢と経験年数を見て「上の役職に推薦する」といった対応でした。年功序列なんだと思います。