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神奈川中央交通株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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中途入社
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現職
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運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
営業系（営業、MR、営業企画他）
その他(公務員、団体職員他）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）
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口コミ投稿日：2017年06月04日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2017年06月04日
企業文化・社風・組織体制：先輩が面倒見が良いと思います。何かにつけて分からないこ
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口コミ投稿日：2020年09月30日

回答者： 男性/ 運行管理/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2020年09月30日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも古くからある日本企業の伝統を引き継いでいるため
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口コミ投稿日：2023年07月06日

回答者： 男性/ 運転士/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年07月06日
企業カルチャー・社風:保守的。組織体制・コミュニケーション:運転士は年齢、年功関
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口コミ投稿日：2023年12月07日

回答者： 男性/ 総合職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業所/ 事務職

1.4
口コミ投稿日：2023年12月07日
企業カルチャー・社風:体育会系といったところでしょうか。営業所や運輸部に何年いた
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口コミ投稿日：2023年04月11日

回答者： 男性/ 総合職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業所/ 事務職

1.4
口コミ投稿日：2023年04月11日
組織体制・コミュニケーション:人のいい上司はいるが、組織に負けている。人事異動が
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2.7
東京都新宿区西新宿６−６−３新宿国際ビル新館３Ｆ
生活インフラ・交通・タクシー・ハイヤー・バス
回答者： 男性/ ドライバー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 東京本社/ 一般社員
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生活インフラ・交通・タクシー・ハイヤー・バス
回答者： 女性/ ハイヤードライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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3.0
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3.2
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生活インフラ・交通・タクシー・ハイヤー・バス
回答者： 男性/ ドライバー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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2.9
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回答者： 男性/ ドライバー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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2.6
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回答者： 女性/ バスガイド/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:伝統とホスピタリティあふれる接客を大切にしていました。組織体... 続きを見る
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