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日本電産トーソク株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 女性/ 経理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職員

3.5
口コミ投稿日:2024年07月06日
企業カルチャー・社風:
やや古い風土。
風通しはどちらともいえない。
自由に発言できる面もあるが、発言したら損する面がある。
上司からの一方的な指示が多く、納得できない内容は多いが、意見を言ってもほぼ通してもらえない。

組織体制・コミュニケーション:
フレンドリーな方が多い。
ただ、距離感がずれているとややおせっかいと思うかもしれないレベル。

ダイバーシティ・多様性:
中国、ベトナム出身の方が多く在籍している。

回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発本部/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2023年07月26日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は基本あります。案件次第で海外や新規開発にチャ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年07月19日
企業カルチャー・社風:分からないことがあれば基本的にどなたも丁寧に教えてくれる。
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発本部/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2023年07月29日
組織体制・企業カルチャーの満足点:・整理整頓が徹底され、古くも良い設備状態を維持
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回答者: 男性/ 原価管理・企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理本部 原価企画部/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2023年11月16日
企業カルチャー・社風:大きな目標達成のために厳しめの企業カルチャーです。毎朝朝礼
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回答者: 回答なし/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第一設計

2.5
口コミ投稿日:2022年10月22日
企業カルチャー・社風:風通しはかなり良い。挑戦する機会もたくさん与えられる、逆に
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月13日
企業カルチャー・社風:20代から積極的に海外出張して成長できる場がある組織体制・
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回答者: 男性/ 生産設備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月16日
企業カルチャー・社風:人間関係が濃い会社では、ないと思います。特に最近では、それ
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経理部/ 一般職

4.2
口コミ投稿日:2021年08月30日
企業カルチャー・社風:真面目で素直な社員が多い。決められた仕事をしっかりとこなし
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回答者: 男性/ 部長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月01日
企業カルチャー・社風:上意下達が非常に強く、ボトムアップは期待できない。担当役員
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回答者: 男性/ 営業部長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月12日
企業カルチャー・社風:階級社会組織体制・コミュニケーション:し難いダイバーシティ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第一設計

2.5
口コミ投稿日:2021年07月12日
ダイバーシティ・多様性:ベトナム人、中国人等、外国人を多く
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】以前までは、休憩時間外にもタバコを
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
企業文化・社風・組織体制:午前午後で各10分、昼は45分。なので外部に食事はいけ
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年09月13日
企業カルチャー・社風:3Q6Sが重要視されており各職場ごとの3Q6S活動の掲示と
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月10日
企業カルチャー・社風:3Q6Sが重要視されており各職場ごとの3Q6S活動の掲示と
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回答者: 男性/ 開発本部/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月23日
企業カルチャー・社風:すぐやる、必ずやる、できるまでやるという社訓がある。精神論
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】30歳を越えると、給与水準が
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
企業文化・社風・組織体制:現場の方は町工場的な人情味溢れる方が多く、色々と助けて
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:整理・整頓・清楚を徹底しているので、その社風には共感で
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:雰囲気は良い。人間関係に関しては、問題なく比較的何でも
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:掃除や清掃関連も社員で行うが、社員数十人の時間を割いて
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
企業文化・社風・組織体制:風通しはいいと思います。あまり発言をする人が少ないので
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
企業文化・社風・組織体制:職場での社員同士の交流は同じ部署や関係部署と色々ありま
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
企業文化・社風・組織体制:逆に消極的だと、周りと同じで評価も良くならないので、積
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】仕事が多いが、1つ1つが簡単
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】新卒入社から30歳手前までは
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
企業文化・社風・組織体制:職制クラスだと中々飲み会に参加しない方もいますが、好き
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】基本的に社員にモチベーションは
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
企業文化・社風・組織体制:もともとの企業風土としてはそこそこの人数のいる中小企業
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年02月15日
企業文化・社風・組織体制:親会社の徹底したコストカットの考え方で何か物を買うとき
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産管理

2.3
口コミ投稿日:2022年02月24日
企業カルチャー・社風:天下り先企業になっていてまとまりが感じられない。組織体制・
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回答者: 女性/ 調達/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年01月30日
企業カルチャー・社風:若手にも海外出向のチャンスを与えてくれる会社であり、やる気
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:暗くて萎縮した感じ。良い人は多いですが、色々と決まりが
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
企業文化・社風・組織体制:ハードワーク、ハイリターン、学歴よりも実行力、一番以外
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