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日本電産トーソク株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。日本電産トーソク株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを539件掲載中。エンゲージ会社の評判は、日本電産トーソク株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 経理部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職員

3.5

口コミ投稿日：2024年07月06日

企業カルチャー・社風:
やや古い風土。
風通しはどちらともいえない。
自由に発言できる面もあるが、発言したら損する面がある。
上司からの一方的な指示が多く、納得できない内容は多いが、意見を言ってもほぼ通してもらえない。

組織体制・コミュニケーション:
フレンドリーな方が多い。
ただ、距離感がずれているとややおせっかいと思うかもしれないレベル。

ダイバーシティ・多様性:
中国、ベトナム出身の方が多く在籍している。

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 開発本部/ 一般

3.8

口コミ投稿日：2023年07月26日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は基本あります。案件次第で海外や新規開発にチャ

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年07月19日

企業カルチャー・社風:分からないことがあれば基本的にどなたも丁寧に教えてくれる。

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 開発本部/ 一般

3.8

口コミ投稿日：2023年07月29日

組織体制・企業カルチャーの満足点:・整理整頓が徹底され、古くも良い設備状態を維持

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回答者：男性/ 原価管理・企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 管理本部　原価企画部/ 一般

3.2

口コミ投稿日：2023年11月16日

企業カルチャー・社風:大きな目標達成のために厳しめの企業カルチャーです。毎朝朝礼

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回答者：回答なし/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 第一設計

2.5

口コミ投稿日：2022年10月22日

企業カルチャー・社風:風通しはかなり良い。挑戦する機会もたくさん与えられる、逆に

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年06月13日

企業カルチャー・社風:20代から積極的に海外出張して成長できる場がある組織体制・

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回答者：男性/ 生産設備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年10月16日

企業カルチャー・社風:人間関係が濃い会社では、ないと思います。特に最近では、それ

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回答者：女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 経理部/ 一般職

4.2

口コミ投稿日：2021年08月30日

企業カルチャー・社風:真面目で素直な社員が多い。決められた仕事をしっかりとこなし

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回答者：男性/ 部長/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月01日

企業カルチャー・社風:上意下達が非常に強く、ボトムアップは期待できない。担当役員

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回答者：男性/ 営業部長/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年12月12日

企業カルチャー・社風:階級社会組織体制・コミュニケーション:し難いダイバーシティ

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第一設計

2.5

口コミ投稿日：2021年07月12日

ダイバーシティ・多様性:ベトナム人、中国人等、外国人を多く

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】以前までは、休憩時間外にもタバコを

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

企業文化・社風・組織体制：午前午後で各10分、昼は45分。なので外部に食事はいけ

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回答者：男性/ 管理職/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年09月13日

企業カルチャー・社風:3Q6Sが重要視されており各職場ごとの3Q6S活動の掲示と

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回答者：男性/ 管理職/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年02月10日

企業カルチャー・社風:3Q6Sが重要視されており各職場ごとの3Q6S活動の掲示と

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回答者：男性/ 開発本部/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年03月23日

企業カルチャー・社風:すぐやる、必ずやる、できるまでやるという社訓がある。精神論

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】30歳を越えると、給与水準が

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

企業文化・社風・組織体制：現場の方は町工場的な人情味溢れる方が多く、色々と助けて

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：整理・整頓・清楚を徹底しているので、その社風には共感で

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：雰囲気は良い。人間関係に関しては、問題なく比較的何でも

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：掃除や清掃関連も社員で行うが、社員数十人の時間を割いて

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月12日

企業文化・社風・組織体制：風通しはいいと思います。あまり発言をする人が少ないので

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月12日

企業文化・社風・組織体制：職場での社員同士の交流は同じ部署や関係部署と色々ありま

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月12日

企業文化・社風・組織体制：逆に消極的だと、周りと同じで評価も良くならないので、積

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】仕事が多いが、1つ1つが簡単

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】新卒入社から30歳手前までは

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月12日

企業文化・社風・組織体制：職制クラスだと中々飲み会に参加しない方もいますが、好き

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】基本的に社員にモチベーションは

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

企業文化・社風・組織体制：もともとの企業風土としてはそこそこの人数のいる中小企業

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2019年02月15日

企業文化・社風・組織体制：親会社の徹底したコストカットの考え方で何か物を買うとき

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回答者：男性/ 生産管理/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 生産管理

2.3

口コミ投稿日：2022年02月24日

企業カルチャー・社風:天下り先企業になっていてまとまりが感じられない。組織体制・

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回答者：女性/ 調達/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年01月30日

企業カルチャー・社風:若手にも海外出向のチャンスを与えてくれる会社であり、やる気

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：暗くて萎縮した感じ。良い人は多いですが、色々と決まりが

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

企業文化・社風・組織体制：ハードワーク、ハイリターン、学歴よりも実行力、一番以外

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会社名	日本電産トーソク株式会社
業界	メーカー（自動車・自動車部品）
URL	https://www.nidec.com/jp/nidec-tosok/
所在地	神奈川県座間市相武台２丁目２４－１

従業員数	612名
設立年	1949年
資本金	5087百万円
代表者	金子晃
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		トヨタ自動車株式会社 3.7 口コミ(6030件)
2		株式会社デンソー 3.5 口コミ(4020件)
3		ヤマハ発動機株式会社 3.5 口コミ(1577件)
4		日産自動車株式会社 3.4 口コミ(5514件)
5		本田技研工業株式会社 3.4 口コミ(4330件)

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