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日本電産トーソク株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。日本電産トーソク株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを535件掲載中。エンゲージ会社の評判は、日本電産トーソク株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産技術本部加工技術部/ 部長級

2.3

口コミ投稿日：2022年07月23日

女性の働きやすさ:
一般社員で責任もそれほど重くないポジションならまだ働きやすいかもしれないが、フレックス勤務制度もないため、子育てしながら働くのはかなり難しい。女性・男性・外国人にかかわらずただの一人工とみなしているので、自由な働き方は難しい。女性自体は多く働いているがほとんど結婚していない。

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回答者：男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 開発本部

3.1

口コミ投稿日：2024年01月22日

女性の働きやすさ:管理職の登用があります。育休している

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回答者：回答なし/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 第一設計

2.5

口コミ投稿日：2023年06月25日

女性の働きやすさ:男性が多く、女性は働きにくいかもしれないが、女性には優しい企業

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回答者：男性/ 新製品企画/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 本社/ 一般

1.3

口コミ投稿日：2023年06月28日

女性の働きやすさ:女性特有の事情を考慮した休暇項目などを就業規則に入れているので

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回答者：男性/ 原価管理・企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 管理本部　原価企画部/ 一般

3.2

口コミ投稿日：2023年11月16日

女性の働きやすさ:国の方針にちなんでいると

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回答者：回答なし/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 第一設計

2.5

口コミ投稿日：2022年10月22日

女性の働きやすさ:女性はとても融通が効きます。男社会なのでセクハラとかありそうで

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 第一設計

2.5

口コミ投稿日：2022年02月21日

女性の働きやすさ:女性だと早く帰らせてくれる。育休も無理なく取れる。ただ、評価さ

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年06月13日

女性の働きやすさ:早出早退が可能で育児休暇も

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回答者：男性/ 部長/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月01日

女性の働きやすさ:女性の登用は積極的であるので、やる気のある女性にはチャンスが与

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回答者：女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 経理部/ 一般職

4.2

口コミ投稿日：2021年08月30日

女性の働きやすさ:子育てしながら働いている女性が多いが、前線から外れている印象が

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回答者：男性/ 事務職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年11月10日

女性の働きやすさ:産休を取得している社員が多いため、産休は取得しやすい環境である

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回答者：男性/ 管理職/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年09月13日

女性の働きやすさ:女性のキャリアアップや管理職登録を積極的に進めており比較的に女

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回答者：男性/ 管理職/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年02月10日

女性の働きやすさ:女性のキャリアップや管理職登用を積極的に進めており比較的に女性

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月11日

女性の働きやすさ：女性の働きやすい環境を常に改訂しているので、気になる点は特にな

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

女性の働きやすさ：以前と比較したら女性社員の数は増えましたが比率はやはり少ないと

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】トーソクではまだ少ないため、女性管理職

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】産休制度があるため、復

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】親会社が、女性管理職を推進しているため

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】ただ、やはりまだ女性管

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月11日

女性の働きやすさ：とても働きやすい。休みも取りやすく、時短勤務にも積極的である。

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

女性の働きやすさ：最近は女性の職制も何名かいらっしゃいます。仕事が出来るかたは評

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

女性の活躍・女性管理職：女性管理職の強化を親会社が進めているため、実力があれば、

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

女性の働きやすさ：もともと女性の少ない会社なので女性と言うだけで注目の的になりま

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回答者：女性/ 原価管理/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年01月28日

女性の働きやすさ:女性管理者は、経理などにはいましたが基本

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2019年02月15日

女性の働きやすさ：産前産後休暇に育児休業、時短勤務はちゃんとフルで取れていました

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

女性の働きやすさ：昔に比べて女性の職制もいるのでマシになったのではないんでしょう

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2019年02月15日

女性の働きやすさ：間接部門の正社員は男性の比率が非常に高く、女性社員は少数になっ

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回答者：女性/ 調達/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年01月30日

女性の働きやすさ:女性の管理職への登用も積極的増やそうとして

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

女性の活躍・女性管理職：活躍の場を積極的に作ろうとはしています。ただ現実的には難

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

女性の働きやすさ：あまり働きやすいようには感じませんでした。結婚しても働いてます

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

女性の働きやすさ：女性にも責任ある仕事を任せる風土が、当時から有った。同時にまた

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会社名	日本電産トーソク株式会社
業界	メーカー（自動車・自動車部品）
URL	https://www.nidec.com/jp/nidec-tosok/
所在地	神奈川県座間市相武台２丁目２４－１

従業員数	612名
設立年	1949年
資本金	5087百万円
代表者	金子晃
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		トヨタ自動車株式会社 3.7 口コミ(5979件)
2		株式会社デンソー 3.5 口コミ(3988件)
3		ヤマハ発動機株式会社 3.5 口コミ(1561件)
4		日産自動車株式会社 3.4 口コミ(5469件)
5		本田技研工業株式会社 3.4 口コミ(4310件)

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