口コミ535件
年収・給与68件
求人1件
フォロー数29人

日本電産トーソク株式会社の平均年収は545万円、年収範囲は250～1000万円です（48人の正社員の回答）。

日本電産トーソク株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを68件掲載中。

日本電産トーソク株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
545万円	250~1000万円	48人

（平均年齢38.7歳）

回答者の平均年収	545万円
回答者の年収範囲	250~1000万円
回答者数	48人

（平均年齢38.7歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	567万円（平均年齢42.3歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	541万円（平均年齢39.5歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	547万円（平均年齢38.1歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	603万円（平均年齢34.7歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	402万円	550万円	9人
30~34歳	478万円	550万円	8人
35~39歳	512万円	780万円	5人
40~44歳	679万円	850万円	7人
45~49歳	523万円	750万円	9人

年収分布

（人）

（万円）

日本電産トーソク株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 品質保証/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 本社

2.3

口コミ投稿日：2025年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
780万円	48万円	0万円	195万円

年収	780万円
月給（総額）	48万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	195万円

給与制度:
プレステアがよい
昇給はテーブルにて
賞与は４～５未満
それほど手当ない

評価制度:
年に１回昇進
ただし、評価制度はふめいかくです。
実力主義よりは年功序列気味です

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回答者：男性/ 新製品企画/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 本社/ 一般

1.3

口コミ投稿日：2023年06月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:昇給・賞与は業績と連動していて、売上増が見込めない場合はゼロが多い。相

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 開発本部/ 一般

3.8

口コミ投稿日：2023年07月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	20万円	0万円	120万円

年収	400万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

給与制度:・ベース給与に階級に応じた額がプラス・ベース給与は年に5000〜1万程

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 開発本部/ 一般

3.8

口コミ投稿日：2023年07月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	20万円	0万円	120万円

年収	400万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

給与制度:昇給は年に5000〜1万程度していきます。賞与は多めで2〜3ヶ月分を7

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産技術本部加工技術部/ 部長級

2.3

口コミ投稿日：2023年01月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
960万円	59万円	0万円	250万円

年収	960万円
月給（総額）	59万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

モデル年収:以前は課長手当、部長手当など役職に応じて手当が付いていたが、ジョブ型

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産技術本部加工技術部/ 部長級

2.3

口コミ投稿日：2023年01月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
960万円	59万円	0万円	250万円

年収	960万円
月給（総額）	59万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

年収・給与の満足点:役割に応じた給与という決め方が不透明で、どこまで人事がそのポ

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回答者：男性/ 原価管理・企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 管理本部　原価企画部/ 一般

3.2

口コミ投稿日：2023年11月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

賞与:５段階で評価され、良い成果を出したと判断された人が多くを受け取る制度。職務

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産技術本部加工技術部/ 部長級

2.3

口コミ投稿日：2023年01月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
960万円	59万円	0万円	250万円

年収	960万円
月給（総額）	59万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

賞与:昨年4月から給与体系が変更になり、メンバーシップ型からジョブ型に変わった。

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産技術本部加工技術部/ 部長級

1.6

口コミ投稿日：2023年08月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	65万円	0万円	170万円

年収	950万円
月給（総額）	65万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	170万円

賞与:等級と評価(1～5)によって支給係数が決まり、支給額が決められる。賞与の査

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回答者：男性/ 原価管理・企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 管理本部　原価企画部/ 一般

3.2

口コミ投稿日：2023年11月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

年収・給与の満足点:評価を受ければそれなりにやっていける感はある。また残業をすれ

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回答者：男性/ 原価管理・企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 管理本部　原価企画部/ 一般

3.2

口コミ投稿日：2023年11月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

昇給・昇進スピード:昇給スピードは遅い。本社からの社員、中途での管理職採用が多い

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年07月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:給与に関しては特に不満はない。月給も賞与もTier1企業なだけあってそ

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産技術本部加工技術部/ 部長級

2.3

口コミ投稿日：2022年05月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
960万円	59万円	0万円	250万円

年収	960万円
月給（総額）	59万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:昇給は今年4月のタイミングで人事制度・給与制度が変わったため本当はどの

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年01月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:賞与は業績、成果によって大きく変動します。ここ数年で人事評価制度が一部

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産技術本部加工技術部/ 部長級

2.3

口コミ投稿日：2022年07月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
960万円	59万円	0万円	250万円

年収	960万円
月給（総額）	59万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:この4月からジョブショップ型人事制度に移行し、その人のポジションではな

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産技術本部加工技術部/ 部長級

1.6

口コミ投稿日：2023年08月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	65万円	0万円	170万円

年収	950万円
月給（総額）	65万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	170万円

評価・昇給制度:年に1回の目標管理の面接が行われ、上司と合同の評価が行われるが、

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産技術本部加工技術部/ 部長級

2.3

口コミ投稿日：2023年01月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
960万円	59万円	0万円	250万円

年収	960万円
月給（総額）	59万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

評価・昇給制度:昇給は年1回のみ。成果主義に基づいた目標管理の評価方法はあるもの

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回答者：男性/ 原価管理・企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 管理本部　原価企画部/ 一般

3.2

口コミ投稿日：2023年11月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:給与制度に関しては成果を出せた人にはより賞与へ反映させる制度です。昇給

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 第一設計

2.5

口コミ投稿日：2022年02月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	26万円	5万円	80万円

年収	330万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	80万円

給与制度:新卒3年目で350〜400万程。最近はボーナス増やしてくれてありがたい

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年06月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:平均的。徐々にベースアップあり評価制度:実力主義。相対評価で良し悪しを

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回答者：男性/ 営業部長/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年12月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:成果主義とは言え、年功序列の流れも強い創業者が一代で築いた日本を代表す

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回答者：女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 経理部/ 一般職

4.2

口コミ投稿日：2021年08月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	33万円	3万円	100万円

年収	500万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	100万円

給与制度:年収における賞与は4−5月/年。評価制度:2020年から絶対評価となり

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回答者：男性/ 部長/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:グレードにより給与が設定されておりベースアップはないため、昇格しないこ

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回答者：男性/ 生産技術/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年10月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	0万円	0万円	0万円

年収	550万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:どこの会社にも当てはまるかもしれないが、賃金テーブルを基にした階級別の

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回答者：男性/ 事務職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年11月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
422万円	--万円	--万円	--万円

年収	422万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給はあるが額は少ない。管理職となるか管理職代行のような役職につかない

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：賞与は額面上は多い。大体2カ月～2.8カ月は出る。しかしながら評価によ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：部署によって、賞与時の評価が、加点評価、減点評価になっていると感じてい

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：業務負荷の高い人、低い人でも貰っている給料に差がなく、仕事をしていない

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：通常時は残業規制がされているが、立ち上げや客先監査対などでの拠点出張時

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給の水準はかなり低く、30代まで頑張っても世間一般並みの他企業と比

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】新卒から入社して、数年勤務すれば係長クラスまでは年功

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：年度始めに取り決める方針実行書での評価になるのですが、部署や仕事内容に

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回答者：男性/ 管理職/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年09月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	40万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:キャリアランクのようなものがあり、ランクにより取得給与が明確に分かるよ

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回答者：男性/ 管理職/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年02月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	40万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

評価制度:自己評価シートを使って上司と確認を

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：方針実行書をベースに評価をするのですが、その方針実行書が現状携わってい

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口コミ・評判に関する注意事項

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日本電産トーソク株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 原価管理・企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 管理本部　原価企画部/ 一般

3.2

口コミ投稿日：2023年11月16日

福利厚生:最近、福利厚生については変化があります。退職金は毎月の給与に含まれ、退

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2016年08月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：一般水準には劣りますが、本人のやる気と能力次第で上がります管理職になれ

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豊田合成株式会社の年収・給与

3.2

愛知県清須市春日長畑１

メーカー・自動車・自動車部品

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

給与水準:【賞与（ボーナス）制度の特徴】特に正社員のボーナスの制度は知... 続きを見る

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ボッシュ株式会社の年収・給与

3.7

東京都渋谷区渋谷３−６−７

メーカー・自動車・自動車部品

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

給与水準:【インセンティブの金額や条件】社宅なので、賃貸や電気代や水道... 続きを見る

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ダイハツ九州株式会社の年収・給与

2.6

大分県中津市昭和新田１

メーカー・自動車・自動車部品

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:個人の力量に関係なくそこそこのボーナスが貰える。役職につかな... 続きを見る

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森六テクノロジー株式会社の年収・給与

2.7

東京都港区南青山１−１−１新青山ビル東館１８Ｆ

メーカー・自動車・自動車部品

回答者：男性/ 貿易事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

評価制度:クリアとは言い難い。どのような基準をもって判断しているのかは... 続きを見る

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ＵＤトラックス株式会社の年収・給与

3.1

埼玉県上尾市壱丁目１

メーカー・自動車・自動車部品

回答者：男性/ 整備士/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

賞与:賞与は年2回です。　自動車業界も人材確保が難しく他の会社に負... 続きを見る

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株式会社高木製作所の年収・給与

3.1

愛知県名古屋市中区正木３−６−６

メーカー・自動車・自動車部品

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:自動車通勤の場合、通勤キロ数に応じたガソリン代が出ます。なの... 続きを見る

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ＴＨＫリズム株式会社の年収・給与

2.3

静岡県浜松市南区御給町２８３−３

メーカー・自動車・自動車部品

回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

給与制度:昇給は他社と比べても同等だが、毎年社内平均以上に上がる事は少... 続きを見る

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豊生ブレーキ工業株式会社の年収・給与

2.8

愛知県豊田市和会町道上１０

メーカー・自動車・自動車部品

回答者：男性/ 現場/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

評価制度:個人の頑張りで評価　と言ってはいたが、実際昇進や昇格等の人数... 続きを見る

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田中精密工業株式会社の年収・給与

2.8

富山県富山市婦中町島田３２８

メーカー・自動車・自動車部品

回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

賞与:22年度より新制度の運用が開始支給額の半分は役割り貢献度で支... 続きを見る

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株式会社ジェイテクトコラムシステムの年収・給与

2.5

静岡県湖西市鷲津２０２８

メーカー・自動車・自動車部品

回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

給与制度:特に何もなく、中小企業によくある典型的な給与。賞与は低め。評... 続きを見る

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会社名	日本電産トーソク株式会社
業界	メーカー（自動車・自動車部品）
URL	https://www.nidec.com/jp/nidec-tosok/
所在地	神奈川県座間市相武台２丁目２４－１

従業員数	612名
設立年	1949年
資本金	5087百万円
代表者	金子晃
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

日本電産トーソク株式会社の平均年収は545万円、年収範囲は250～1000万円です（48人の正社員の回答）。

日本電産トーソク株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを68件掲載中。

1		トヨタ自動車株式会社 3.7 口コミ(5953件)
2		株式会社デンソー 3.5 口コミ(3958件)
3		ヤマハ発動機株式会社 3.5 口コミ(1561件)
4		日産自動車株式会社 3.4 口コミ(5439件)
5		本田技研工業株式会社 3.4 口コミ(4289件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	567万円（平均年齢42.3歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	541万円（平均年齢39.5歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	547万円（平均年齢38.1歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	603万円（平均年齢34.7歳）

日本電産トーソク株式会社の年収・給与 - エンゲージ会社の評判

日本電産トーソク株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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