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株式会社スズキエンジニアリングのカテゴリ別口コミ（13件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

株式会社スズキエンジニアリングの回答者別口コミ（2件）

  • 自動車部品設計 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2025年時点の情報
2.2 最新の回答：2025年01月27日
  • 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答：2019年01月07日
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株式会社スズキエンジニアリングの職種別口コミ（13件）

電気・電子・機械系エンジニア（13件）
（電子・回路・機械設計 他）
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株式会社スズキエンジニアリングの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年01月27日

回答者： 男性/ 自動車部品設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2025年01月27日
福利厚生:
財形貯蓄や社員持ち株会は、親会社のものが適用されるので、比較的良い。
どの拠点にも食堂があるため、食事補助を受けて昼食を食べることができる。

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株式会社スズキエンジニアリングの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年01月27日

回答者： 男性/ 自動車部品設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2025年01月27日
勤務時間・休日休暇:
フレックスタイム制がある為、ある程度の自由はある。（コアタイムあり）  
有給休暇は、比較的取りやすい。

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株式会社スズキエンジニアリングの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年01月27日

回答者： 男性/ 自動車部品設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2025年01月27日
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも親会社の方針決定による。

組織体制・コミュニケーション:
管理職との距離感は比較的近いと思う。

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株式会社スズキエンジニアリングの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日：2018年05月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日
女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】育児休暇、時短業務の利用できるため、ご出産後も制度を利用されて働いて下さる方も多い。
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株式会社スズキエンジニアリングの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年01月27日

回答者： 男性/ 自動車部品設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2025年01月27日
成長・キャリア開発:
スズキの社内研修を受講することが出来る。

働きがい:
学歴に関わらず設計業務に携わることができる。

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株式会社スズキエンジニアリングの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年01月27日

回答者： 男性/ 自動車部品設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2025年01月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:
設計業務を量産まで対応できると言われていたが、それも最初の数年間のみ。
ここ数年は、開発業務が完了した時点で、次の業務へ移っていく為、ただひたすらに新規開発のみを行っている。

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株式会社スズキエンジニアリングの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年01月27日

回答者： 男性/ 自動車部品設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2025年01月27日
事業の強み:
スズキの完全子会社のため、新規事業や多角化はほぼ無い。
基本的には既存事業を継続しているため、スズキが危うくならない限りは、心配も無い。

事業の弱み:
子会社が強みだったが、最近は他のアウトソーシング系と何ら変わらなくなってきた。
特に強みがないことが弱み。

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株式会社スズキエンジニアリングの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年01月27日

回答者： 男性/ 自動車部品設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2025年01月27日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給（総額） 28万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 112万円
給与制度:
住宅手当等が無いため、基本的に近隣の人間が就職する前提だと思われる。
昇給、賞与に関しては、親会社が決めていると管理職から聞いた。

評価制度:
昇進は係長級までしかできません。管理職は親会社からの出向者で固められています。

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