回答者： 女性/ 駅員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ シニア
勤務時間・休日休暇:
勤務箇所によっても異なりますが、基本的に夜勤は朝９時〜翌日の朝９時まで。途中休憩時間を挟みますが、業務が忙しいと休憩がまともに取れないこともあります。その際は超勤代として申請します。
有給消化率は１００％、申請日までに申請すれば、ほぼ必ず休みが取れます。ただし１ヶ月のシフトが決まっているので突発的な休みの申請は基本的にできません。
多様な働き方支援:
リモートワークは不可。（本社の一部社員除く）副業も不可です。
就業時間が定められているのでフレックス制度も無いですし早帰りもできません。
勤務箇所によっても異なりますが、基本的に夜勤は朝９時〜翌日の朝９時まで。途中休憩時間を挟みますが、業務が忙しいと休憩がまともに取れないこともあります。その際は超勤代として申請します。
有給消化率は１００％、申請日までに申請すれば、ほぼ必ず休みが取れます。ただし１ヶ月のシフトが決まっているので突発的な休みの申請は基本的にできません。
多様な働き方支援:
リモートワークは不可。（本社の一部社員除く）副業も不可です。
就業時間が定められているのでフレックス制度も無いですし早帰りもできません。
株式会社東海交通事業の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社東海交通事業の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 駅員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ シニア
寮はありません。通勤手当も支給されます。（ただ自宅最寄りに二つ駅があるならより安い方の経路で支給）
財形貯蓄、社員持株会、退職金などもあります。
オフィス環境:
基本的に駅業務なので昔からの駅舎であり事務室内も特別綺麗ではありません。（新しくできた駅舎は事務室内も綺麗です）
JR東海テレフォンセンターはビル内にあり執務スペースも整頓されていますし、定期的に清掃の方も入り綺麗です。ただ休憩室は普通です。（冷蔵庫電子レンジなど揃っていますが突出した良いところはありません。今後改善するようです）
福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る