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株式会社東海交通事業の成長・働きがいの口コミページです。株式会社東海交通事業で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを223件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社東海交通事業への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ シニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年08月14日

成長・キャリア開発:
会社内な立場に応じた研修があります。何度も参加しましたが、正直何の意味があるの？と思うことばかり。現場を管理する本社が満足する為に研修をしてるようなもの。ちなみに研修に参加する人は仕事(日勤)にはなりますが本来休みの日が仕事になるのでシフトに負荷がかかり、誰かが研修になると同じ職場のの同僚みんな本来休みになるはずの日に仕事がはいり大変です。

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年07月15日

成長・キャリア開発:2ヶ月の机上研修と2ヶ月の現場研修があるが、机上で学んだこと

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回答者：女性/ 駅員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ シニア

4.3

口コミ投稿日：2024年10月29日

成長・キャリア開発:資格取得を推進しています。資格によっては合格すれば奨励金も出

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回答者：男性/ 駅営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年01月20日

成長・キャリア開発:研修は非常に手厚く行われる、全く知識がないゼロの状態からでも

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回答者：男性/ 駅業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年12月27日

働きがい:忙しい駅にいる人はいろんな経験ができるが、そうでない駅の方が多く、働き

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回答者：男性/ 駅員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年05月29日

成長・キャリア開発:成長は感じられません。間違ったことをそのままにしない、やらな

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年08月20日

成長・キャリア開発:基本的に学ぶのは駅に関することや鉄道知識なので他の業界では役

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回答者：男性/ 駅係員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 三河事業所/ シニア

2.8

口コミ投稿日：2022年01月23日

働きがい:駅での業務は、基本全て１人で行うので責任をもって仕事をする必要がある。

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回答者：男性/ 駅員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年08月03日

働きがい:鉄道に関わる仕事なので社会に貢献しているという意味での働きがいは大きい

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回答者：男性/ 駅係員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年07月05日

働きがい:将来のキャリアが出向者によって埋められている限りは将来に不安を感じ、次

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回答者：男性/ 駅係員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年11月27日

働きがい:お客様に感謝の言葉や喜んでもらえた時はやりがいを感じますし、切符を売る

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月15日

働きがい：営業時間や窓口閉鎖時間、規則遵守という制約の中、いかに地域の皆様、観光

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月01日

働きがい：お客様の立場に立って親身に案内しているとお客様から笑顔で「ご親切にあり

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月14日

働きがい：そもそもの窓口閉鎖時間の制約や、一人勤務ならではの制約が足枷となり、ホ

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回答者：男性/ 駅係員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年02月18日

成長・キャリア開発:資格取得手当は手厚いですね。額が他社と比べ多い。既に持ってい

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月01日

働きがい：駅の仕事なので輸送障害時はお客様から怒られる事も多々あります。酔っ払い

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

働きがい：お客様からありがとうと言われた時にやりがいを感じる。遺失物とか失くした

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月08日

働きがい：新卒だとリーダーになるのも一苦労、さらに管理者になるのは一握り。多くは

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月02日

働きがい：駅で切符の発売、乗越精算等の業務を行うので、一日お客様は100～200

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月09日

教育・研修：正直言って、教育体制は希薄。言われた駅業務だけをしっかりやればいい、

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

教育・研修：月に一度勉強会があるが、明けまたは休み等で必ず出なければならない。た

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

働きがい：どの仕事でもそうだが、直接お客様にありがとうと言われたら単純に嬉しい。

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月09日

働きがい：出る杭は打たれる環境で、とにかく事故を起こさない事が求められる。やりが

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月09日

教育・研修：入社してから数ヶ月は座学だが、駅へ配属されてから覚える事の方が遥かに

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回答者：男性/ サービス/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年09月26日

成長・キャリア開発:毎日同じ仕事を予定通りこなすことが求められる。必要味以上の仕

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：作業ダイヤ通りに、決められことを決められた通りにやるだけで、何年、何十

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】◎はい少数での職場で、周り

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業務の効率化を求められる環境か】◎はい問い合わせ件数の

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員同士のノウハウ共有の多さ】◎はい上記と同じになるか

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい仕事に挑戦できる環境か】◎いいえ業務内容が多様的

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【自身の目標となる同僚・上司の有無】◎はい対応が丁寧であ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】◎はい少人数の職

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社による社員の成長支援について】◎はい資格支援制度が

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【PCや語学などの身につくスキル】◎はい打ち込み業務があ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】◎はい鉄道業

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会社名	株式会社東海交通事業
業界	その他（その他）
URL	https://www.tkj-i.co.jp/
所在地	愛知県名古屋市西区八筋町８−１

従業員数	409名
設立年	1988年
資本金	100百万円
代表者	臼井謙司
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ラクス 3.8 口コミ(545件)
2		九州電力株式会社 3.4 口コミ(631件)
3		アプライド株式会社 3.2 口コミ(591件)
4		株式会社ハードオフコーポレーション 3.2 口コミ(582件)
5		株式会社コレック 3.1 口コミ(1352件)

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