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中部テレコミュニケーション株式会社の女性の働きやすさ
3.4
269件
中部テレコミュニケーション株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。中部テレコミュニケーション株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを269件掲載中。エンゲージ会社の評判は、中部テレコミュニケーション株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年01月15日
口コミ投稿日:2024年08月28日
回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2024年10月08日
回答者: 男性/ 経営管理本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2024年08月24日
回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ICT推進部/ 主任
4.1
口コミ投稿日:2024年07月15日
回答者: 女性/ 作業管理者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2024年06月02日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 平社員
3.3
口コミ投稿日:2023年07月31日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンシューマ営業/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2023年10月24日
回答者: 男性/ 建設/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般
4.4
口コミ投稿日:2023年05月22日
回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2022年04月18日
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2022年12月13日
回答者: 女性/ 営業系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職
2.3
口コミ投稿日:2022年08月07日
回答者: 男性/ プリセールスSE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2019年10月17日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月17日
口コミ投稿日:2019年01月07日
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年01月07日
口コミ投稿日:2018年10月25日
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月25日
口コミ投稿日:2024年01月30日
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2024年08月02日
回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
2.9
口コミ投稿日:2022年12月10日
回答者: 回答なし/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
4.0
口コミ投稿日:2022年04月15日
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員
3.6
口コミ投稿日:2019年02月12日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年02月12日
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:女性管理職は見当たらない。年齢層を踏まえると今後出てくるのか...
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性管理職を増やすために、器でない人に無理に登用している節が...
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3.4
東京都港区西新橋3−1−8NHNアトリエ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:特に無いと思います.IT系・理系企業のため男性が多いのは事実...
続きを見る
中部テレコミュニケーション株式会社のカテゴリ別口コミ(269件)
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中部テレコミュニケーション株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
フレックス制度や、時短制度が利用できるため女性でも働きやすいと思う。休日も多く、有給も使いやすい。半休や時間給、1時間だけ抜けるということもできる。
女性管理職は少ないが、過去に女性採用をしていない時代があったことが原因で今は改善するべく、女性管理職を登用する動きがある。
産休明けは事務業務になることも多い。働きやすいがやりがいがあるとは限らない。仕事内容や部署の業務内容によっては育児との両立は難しいかもしれない。