名晋の成長・働きがい - エンゲージ会社の評判

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月22日

成長・キャリア開発：研修の申請や、業務に活かせる書籍等の購入は会社で推奨されてお

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月27日

成長・キャリア開発：常に最先端の技術と接しており、自然と世の中のトップランナーの

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月27日

働きがい：自分で考えて仕事のペースを作る事が出来るので、責任を持って仕事に取り組

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月28日

働きがい：プロジェクト全体を任せてもらえる為、やりがいのある仕事ができる。また、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月28日

教育・研修：開発部署との連携が行われない場合があり、プロジェクトの変更に対する連

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月27日

教育・研修：指示された内容のみにしか行動を起こせない人がいる場は、情報の共有に不

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：入社当初は人間関係や仕事内容等々、不安なことも多くあると思う

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：自身の関わった製品が世に出ていき、それに対するユーザーの意見を聞く機会

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：「簿記」という知識を持つ人は企業にとって必須です。その知識に

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：仕事の面白みとしては、経理は「経営と運営の間の仕事」と言われることがあ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】個人が受けたい研修は、長い時間を掛けて

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】できないと思います。社員の

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】長く続けたくない。独特すぎて他社で通用す

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】役員に相

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】良くも悪くも、と言われますが、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社主催の講習会・セミナーについて】コーチング勉強会を月二

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】若い会社ではないので

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】社員の成長に積極的に支援し

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スキルアップのための取り組み】年齢が高い社員が多いせいかスキルを高め

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社内で目標となる人物について】います。鋭く論理的な考えだけ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】新しい事にチャレンジしにくいと思う

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】失敗には寛容です。挑戦に寛容なので。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わりについて】ほとんどない。経営陣は自分達の好きな仕事し

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】現場に早くから出ま

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】業務に直結

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】研修はない。会社の社長が行う心理的な研修はある

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】仕事のスケジュールは自分で決めて自分で

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】こじんで取り組みする仕事がほとんど。人が足り

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】働きにくい環境だと思う。仕事を覚えるよりまずはじめ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】他部署に影響のある問題が起きた時は、それぞ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】仕事は進めやすくない。他人がどんな仕事をしているか、誰

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年07月09日

働きがい：名晋は社会保険や雇用保険が有りましたが、女性と関係しても何も言われない

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会社名	株式会社名晋
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	http://www.e-meishin.jp
所在地	愛知県名古屋市南区千竈通４−１−１

従業員数	51名
設立年	1983年
資本金	22百万円
代表者	伴政考
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(2009件)
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5		株式会社パソナグループ 3.4 口コミ(1571件)

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