回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：アイシン親会社と比べると同じ業務でも給料が低い。
そのためモチベーションが下がる。
今は景気が悪いので、残業規制がかなり厳しい。
しかし、仕事量は変わらないので給料だけが減る状況。
景気が悪いと夏ボーナスは評価が反映されず、一律だった。
そのためモチベーションが下がる。
今は景気が悪いので、残業規制がかなり厳しい。
しかし、仕事量は変わらないので給料だけが減る状況。
景気が悪いと夏ボーナスは評価が反映されず、一律だった。