回答者： 男性/ 機械オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 520万円 | 35万円 | 5万円 | 80万円 |
| 年収 | 520万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
給与制度:
最近物価高の影響とあまりにも離職率が高いので基本給及び各種手当を上げてくれました。
この規模の会社では考えられないぐらい上がりました。
賞与は少ないと思います。
評価制度:
評価については基準が全くわかりません。誰がしているのかだったり、面談や自己分析表なども全くありませんので
基本、昇進は勤続年数で決まっているのか同期は一気に上がる風潮があります。
稀にそうではないケースもあります。
最近物価高の影響とあまりにも離職率が高いので基本給及び各種手当を上げてくれました。
この規模の会社では考えられないぐらい上がりました。
賞与は少ないと思います。
評価制度:
評価については基準が全くわかりません。誰がしているのかだったり、面談や自己分析表なども全くありませんので
基本、昇進は勤続年数で決まっているのか同期は一気に上がる風潮があります。
稀にそうではないケースもあります。
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回答者： 回答なし/ 総務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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