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カリツー株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
勤務時間・休日休暇:朝が早いのは人によっては辛いところがあるかもしれない、しかし
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回答者: 男性/ 作業員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月06日
勤務時間・休日休暇:顧客によるが基本土日休みで祝日は出勤日。自分がいた営業所は土
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回答者: 男性/ 職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年06月05日
勤務時間・休日休暇:トヨタカレンダーに準ずる。土日休み、祝日出勤。月1回土曜出勤
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回答者: 男性/ 乗務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2023年06月29日
成長・キャリア開発:フォークリフト、運行管理、大型免許、牽引免許は会社が全額補助
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回答者: 男性/ 職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年12月22日
仕事を通して身につくスキル:現業系であれば、フォークリフトのスキルが身につく。愛
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回答者: 男性/ 作業員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月25日
勤務時間・休日休暇:基本トヨタカレンダーに合わせているので土日休みで祝日は出勤。
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回答者: 男性/ 物流管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2022年06月16日
女性の働きやすさ:男性社会なので女性の方は現場の方たちから可愛がられます。ただし
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回答者: 男性/ 技能員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月11日
成長・キャリア開発:リフト作業はかなり身につく。資格補助もある。働きがい:作業量
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年02月04日
成長・キャリア開発:成長といえばリフト操作がうまくなる。働きがい:働きがいは基本
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回答者: 男性/ 技能員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月11日
事業の強み:よく分からない。事業の弱み:あまり変化がない。事業展望:幅を広げよう
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口コミ投稿日:2023年11月07日

回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 7万円 60万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 60万円
給与制度:毎年の昇給はほんの少しで、近隣のメーカーと比較すると1桁の差があります
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回答者: 男性/ 倉庫課/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月13日
福利厚生:自分はあまり利用していなかったのであまり良いとは感じない。退職金は期待
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回答者: 回答なし/ 作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年07月10日
組織体制・コミュニケーション:各営業所にだいたいサークルがあるので、人付き合いが
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回答者: 男性/ 運行管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月16日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は無かったし、頂いたという感じも特にありません
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回答者: 男性/ 物流管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月14日
勤務時間・休日休暇:有給の取得は取りやすいが、役職がつくと取りづらさがあるように
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回答者: 男性/ 物流管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2022年06月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前後ではなく異動前後のギャップとなりますが、
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回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年08月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時の研修が自衛隊並みに厳しく、すごいところに
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回答者: 男性/ 倉庫/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年09月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は昼休憩1時間、残業28時間程度と言われて
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回答者: 男性/ 乗務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年12月15日
成長・キャリア開発:大手自動車メーカーのおかげで大きくなった会社 他力本願で自力
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 本社/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2024年05月29日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は部署によってさまざま。倉庫に行けば夜勤もある。多様
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回答者: 女性/ 作業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月03日
福利厚生:住宅補助は少ないけどある。通勤手当も退職金もある。退職金はかなり少ない
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回答者: 女性/ 作業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月03日
成長・キャリア開発:成長よりも忠実。上司の言う事全てにはいと言える人が良い人働き
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口コミ投稿日:2023年03月28日

回答者: 男性/ 作業員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 作業員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 7万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 50万円
給与制度:基本給が安いので、残業がないと生活が苦しい。評価制度:上司による。おか
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回答者: 女性/ トラック運転手/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月03日
成長・キャリア開発:きちんとしたルールがある会社だったので、仕事への責任感、ミス
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回答者: 女性/ 職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月15日
事業の強み:自動車部品の物流会社としてこの地方では規模が大きいので国内輸送に関し
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月06日
女性の働きやすさ:育児休暇の取得率は高いが、復帰はしづらいに思う。現部署ではなく
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回答者: 男性/ 職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年06月05日
事業の強み:トヨタ系の顧客との繋がりが強いので、簡単には潰れない会社。事業の弱み
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回答者: 男性/ 職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年06月20日
福利厚生:多様な働き方に対する制度は整備されており、不満は無いです。オフィス環境
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回答者: 男性/ 作業員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月25日
福利厚生:退職金あり、住宅手当は単身でもあり。オフィス環境:各営業所や物流センタ
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年10月06日
事業の強み:自動車部品9割のため将来性があるかどうかは微妙。事業の弱み:競合はあ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年02月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:そこそこ大きな企業であるため、有給休暇が取りやす
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口コミ投稿日:2021年07月11日

回答者: 男性/ 技能員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 22万円 1万円 30万円
年収 400万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 30万円
給与制度:入ったばっかは他の人と比べると平均以上。昇給はまだわからない。賞与は最
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回答者: 男性/ 技能員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 出荷/ なし

3.8
口コミ投稿日:2020年08月03日
福利厚生:組合が大きいので、遊園地などの割引がたくさんあります。オフィス環境:営
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月27日
企業理念の浸透:企業理念の他に何年かごとのビジョンというものがあるが、 具体的な計
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回答者: 男性/ 技能員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:仕事を教える人によってかなりの温度差があります。
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