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尾鷲物産株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 食品製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部

2.8
口コミ投稿日:2022年09月27日
企業カルチャー・社風:
年功序列の社風が根強いイメージ

組織体制・コミュニケーション:
作業現場内で働く社員や事務的な仕事をする方とも和気あいあいとしてる印象

ダイバーシティ・多様性:
仕事に対してモチベーションの高い、コミュニケーション能力のある中国人実習生を見極め、雇うことで社内の仕事の効率が高まっている。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 主任

4.8
口コミ投稿日:2021年05月21日
企業カルチャー・社風:風通しの良い会社下からの意見も聞いてくれる。自由度は高い。
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回答者: 女性/ 品質管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月05日
組織体制・コミュニケーション:ご意見箱のようなものが設置されていて、案がある人は
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月11日
企業カルチャー・社風:部署にもよるが、古い体質
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回答者: 回答なし/ 製造/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月17日
企業カルチャー・社風:業界ならではの風土だと思います。朝は早いです。好きな人には
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3.2
愛知県名古屋市中区栄2−4−18岡谷鋼機ビルディング1F
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 外商部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦できる環境を作ろうとはしているが、実際は経営陣の保守的な... 続きを見る
3.0
東京都港区芝4−13−3PMO田町東10F
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:新しい現場には、同じ会社で、チーフ、サブチーフで、いたかたを... 続きを見る
3.0
大阪府大阪市東住吉区中野4−2−13
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:若手に積極的に挑戦させる社風である。責任ある仕事を任せてくれ... 続きを見る
3.0
山口県下関市大和町2−4−8
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】若く優秀で向上心のある方は正直きつ... 続きを見る
3.6
大阪府八尾市光町1-61 八尾駅前嶋野ビル8F
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 店舗運営部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:社員一人一人が目標を立て日々成長する意識が高いです。毎朝全社... 続きを見る
3.4
愛知県名古屋市中区金山1−14−18A−PLACE金山5F
メーカー・食品・飲料
回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:マラソンのイメージ。組織体制・コミュニケーション:エリア会議... 続きを見る
3.4
東京都新宿区新宿6−28−1
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:トップダウンがすごい。組織体制・コミュニケーション:常にピリ... 続きを見る
3.3
静岡県榛原郡吉田町大幡350−3
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 製造管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションを取ることが求められる。人脈作りが得意な人... 続きを見る
2.7
千葉県成田市古込141成田国際空港内
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 搭載部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 搭載部/ 一般職
企業カルチャー・社風:年功序列ダイバーシティ・多様性:沢山の技術留学生が沢山います... 続きを見る
3.0
大阪府大阪市浪速区敷津西2−1−8MKSビル
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:質問や意見を強制的に求められるが、なんでも言える環境ではない... 続きを見る

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