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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2025年01月03日

企業カルチャー・社風:
新規性の高い事業に投資するのは良いが、反面、既存顧客を軽視している風潮がある。

組織体制・コミュニケーション:
マネージャ間の連携がとれておらず、部署連携が難しいことがある。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティ、多様性への取り組みは積極的である。

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2025年01月13日

企業カルチャー・社風:企業理念に絶えざるチャレンジと謳っているとおり、チャレンジ

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回答者：男性/ 人事総務/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事総務部/ 課長

2.8

口コミ投稿日：2024年08月19日

企業カルチャー・社風:理念オリエンテッドで、昨年までは毎朝社憲の唱和もしていた(

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年04月13日

企業カルチャー・社風:様々な部門が連携する組織運営をしているが機能不全をおこして

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2025年01月14日

企業カルチャー・社風:以前に比べるととても風通しはよくなっていると思う。組織体制

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回答者：男性/ 顧客営業/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 第4営業統括部

3.8

口コミ投稿日：2024年09月13日

企業カルチャー・社風:社会貢献をビジョンに掲げ、挑戦する風土づくりを目指している

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年11月29日

企業カルチャー・社風:挑戦することを奨励されているが、挑戦できる負荷はあまりない

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回答者：男性/ 人事総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年05月16日

企業カルチャー・社風:ベンチャースピリットとか色々言うが、完全に大企業体質であり

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回答者：男性/ 事業企画部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 商品事業部/ 部長

3.8

口コミ投稿日：2024年03月25日

企業カルチャー・社風:やる気があればチャレンジの機会はある。組織が複雑化しており

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回答者：男性/ 設計職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 商品開発事業本部　ドライブ事業部　開発部

4.3

口コミ投稿日：2024年05月24日

企業カルチャー・社風:挑戦は歓迎される。風通しもよい。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：男性/ FAE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 検査システム事業本部/ 主査

3.6

口コミ投稿日：2024年05月11日

企業カルチャー・社風:創業者からベンチャー精神を忘れてはいけないということやでき

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年11月12日

企業カルチャー・社風:風通しはあまり良くないです。チャレンジ精神は重んじますが、

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 検査システム事業本部/ 課長職

4.4

口コミ投稿日：2024年06月21日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会があったはずだが、挑戦する側も相当の覚悟がいる

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回答者：女性/ ＩＴ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年03月01日

企業カルチャー・社風:失敗を極端に恐れている様に感じるところがあり、課題やリスク

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回答者：男性/ ロボ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年07月11日

企業カルチャー・社風:挑戦する風土などはあまりない。すぐに儲かるのやる意味あるの

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回答者：男性/ 製造業向けシステムソリューションSE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年04月04日

企業カルチャー・社風:企業理念に基づく社会貢献がベースであり、社員も実行できてい

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主査

3.3

口コミ投稿日：2024年10月19日

企業カルチャー・社風:企業カルチャーは、創業者の精神が大事に受け継がれており、社

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回答者：女性/ PM/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年06月27日

企業カルチャー・社風:社訓を重んじる会社であり、以前は社訓唱和があるなど古風な雰

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回答者：男性/ 技術営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年06月09日

企業カルチャー・社風:風通しは良い。向上心のある人にはしっかりとチャンスが与えら

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 社会事業/ 主査

3.1

口コミ投稿日：2024年03月10日

企業カルチャー・社風:人を大事にする会社だと思っていたが、今回の構造改革ではそう

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年03月30日

企業カルチャー・社風:昔は朝礼で社憲の唱和を実施していた時代に合わないとのことで

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回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年12月15日

企業カルチャー・社風:昔と比較すると挑戦する機会はかなり減っていると思う。新商品

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回答者：男性/ 品質管理/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質管理課

2.9

口コミ投稿日：2024年10月31日

企業カルチャー・社風:チャレンジ意欲があれば機会はある。風通しは職場により異なる

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回答者：男性/ ソフトエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年02月05日

企業カルチャー・社風:風通しは良いです。組織体制・コミュニケーション:組織間の連

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回答者：男性/ 電気回路設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年06月01日

企業カルチャー・社風:長期戦略がない。短期目線かつ曖昧な戦略しかないため成長に陰

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年02月11日

企業カルチャー・社風:社会課題を捉え、商品創出につなげようとする社風。組織体制・

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年04月08日

企業カルチャー・社風:仲良しこよしな雰囲気はある。挑戦する人は少なく、日々の仕事

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回答者：男性/ 開発者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年05月15日

企業カルチャー・社風:声の大きい人の意見が通る文化。基本的に慎重で大人しく争いを

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2024年04月17日

企業カルチャー・社風:経営が厳しくなっており、これから厳しくなると考えられる。風

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回答者：男性/ 広報/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年08月01日

組織体制・コミュニケーション:カンパニー（事業所）間の交流は極めて少なく、風通し

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年07月28日

企業カルチャー・社風:真面目で、優しくて、固い印象。スピード感はゆっくりのように

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回答者：男性/ 秘書/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年02月16日

企業カルチャー・社風:「よりよい社会をつくる」ことを企業理念に据え、果敢に挑戦す

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回答者：男性/ 商品企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 商品事業本部/ 主査

2.8

口コミ投稿日：2023年10月31日

企業カルチャー・社風:話しやすさは全体的に良い。しかし、全体的に保守的。顧客とい

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理部/ 一般

3.3

口コミ投稿日：2023年04月21日

企業カルチャー・社風:お友達経営になっているところがあるのでは、ないかと思う。心

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年11月28日

企業カルチャー・社風:トップダウンの方針に合っていれば仕事の進め方はかなり自由に

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株式会社タカチ電機工業

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企業カルチャー・社風:風通しの良さや制服など、社内の問題を改善するための集まりなど... 続きを見る

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会社名	オムロン株式会社
業界	メーカー（重電・産業用電気機器）
URL	https://www.omron.co.jp/
所在地	京都府京都市下京区塩小路通堀川東入南不動堂町８０１オムロン京都センタービル

従業員数	4980名
連結従業員数	28006名
設立年	1948年
資本金	64099百万円
代表者	山田義仁
決算月	3月
上場年	1962年
平均年収	822万円
平均年齢	44.2歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社村田製作所 3.7 口コミ(1395件)
2		株式会社日立製作所 3.5 口コミ(5959件)
3		株式会社安川電機 3.4 口コミ(523件)
4		オムロン株式会社 3.3 口コミ(1414件)
5		富士電機株式会社 3.3 口コミ(1390件)

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