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オムロン株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：賞与を加えると、世の中一般的な水準よりは高いと思う。最近は下がることも

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】生活給要素は確保しながら、業績に連動した

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：いいか、悪いか分からないが、こんなもんと思う。40間近、新卒、技術、主

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：気さくな人でない人が上司の場合、面談時、沈黙の時間が多くなり、気まずい

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2019年08月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：半期に１回、MBOの目標を立てて、期末に達成度を評価する人事評価制度と

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナス時の査定が、どういった理由でその査定になったのか、よく分からな

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：上司が気さくな人だと、面談時は和やかに話が進むし、自分の意見も言いやす

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2018年07月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：激務薄給な点。主任クラスで、基本給30万円台前半、年間賞与4～5ヶ月、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年01月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	--万円	--万円	--万円

年収	850万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：中間管理職を早めに確実に目指ざすのであれば、必ず労働組合の専従か何らか

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：管理職になれなくても、ある程度まで上がればそこそこの年収はもらえます。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：女性管理職の育成にまっしぐらで、男性で管理職になれずに45歳を過ぎたら

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2017年06月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：開発所属です。30歳前半で主査という係長程度の昇格試験に合格すれば、年

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2018年04月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：中堅製造業として一般的な水準。 30代中盤・主事で、年収550万円（残業

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回答者：男性/ 次長/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 電子部品事業部/ 次長

2.8

口コミ投稿日：2020年11月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
770万円	52万円	0万円	150万円

年収	770万円
月給（総額）	52万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:給与は等級と役職でほぼ決まる。賞与は業績で多少の増減がある。評価制度:

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：同業他社のマネージャー水準と比較して給与水準は高いと言える。ただし、土

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：その人の仕事内容、職責によって給与水準が決められている。賞与については

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与水準が同業他社と比較して高い水準であること、また賞与について管理職

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	--万円	--万円	--万円

年収	850万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：業務負荷とのギャップ感。業績が好調であるが給与への反映が無いに等しい。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2016年08月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	--万円	--万円	--万円

年収	850万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与は大手電気同等もしくはそれ以上かと思います。主査(管理職手前)にな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2016年02月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：特にないのでここに特筆すべき事項は本当は割愛できるようになっているべき

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2016年02月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：安定感のある優しい企業であると感じる機会が多い気がするのかと思う時が時

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回答者：男性/ テストエンジニア、プロダクトマネージャー、PMO/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ PLC事業部

3.5

口コミ投稿日：2021年08月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	41万円	11万円	150万円

年収	650万円
月給（総額）	41万円
残業代（月）	11万円
賞与（年）	150万円

給与制度:昇給は上司次第のところがあるため、残業で稼いでいる人が多かった（特に若

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年10月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：1部上場企業としては平均的。住宅手当等は多くないので、地方勤務の場合は

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年10月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：目標設定、達成度評価が点数化されており、上司による裁量の余地が少なく、

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：上司によるところが大きく、出世する人は出世するが、しない人はそこそこの

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：そこそこの水準にあると思う。が、カンパニー制をとっており、業績連動にな

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回答者：女性/ 役員秘書/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 企画室

4.8

口コミ投稿日：2023年07月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	33万円	1万円	70万円

年収	480万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	70万円

給与制度:新入社員から在籍していたので、特に不満なく、周りとも比べたこともなく過

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回答者：女性/ 役員秘書/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 企画室

4.8

口コミ投稿日：2023年07月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	33万円	1万円	70万円

年収	480万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	70万円

給与制度:毎年上司との面談があり、方向性や、業務内容の見直しがあり不要な業務はな

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回答者：女性/ 商品企画/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 商品企画

4.0

口コミ投稿日：2022年10月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給は多くないですが、基本の手当などがあります。給与制度はしっかりして

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回答者：男性/ 設計、開発/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ レーザー事業部/ 一般職

3.9

口コミ投稿日：2024年10月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:昇給は遅いが、よほどのことがない限り1年ごとに昇給していく評価制度:実

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年08月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:キャリアに応じた昇給、タイトルを上げるための筆記試験もあったようで、シ

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	23万円	0万円	95万円

年収	380万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	95万円

評価制度:会社独自の評価基準はあるものの、結局は年功序列で、昇給試験を受けたくて

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回答者：女性/ 販売事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年11月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:メーカーの為、年収が良いとは言えませんが、福利厚生や財形などでカバーさ

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回答者：女性/ SCM/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年10月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:かなり前の話なので現状は不明です。評価制度:かなり前の話なので現状は不

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年05月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	600万円	20万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	600万円
残業代（月）	20万円
賞与（年）	150万円

給与制度:当時はMBO面接で査定評価制度:

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:この業界としては普通か多少多い程度かと思います。

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株式会社三社電機製作所の年収・給与

3.1

大阪府大阪市東淀川区西淡路３−１−５６

メーカー・重電・産業用電気機器

回答者：男性/ -/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

評価・昇給制度:評価は年2回、上司との面談で決定し、社内調整がある。調整で平... 続きを見る

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会社名	オムロン株式会社
業界	メーカー（重電・産業用電気機器）
URL	https://www.omron.co.jp/
所在地	京都府京都市下京区塩小路通堀川東入南不動堂町８０１オムロン京都センタービル

従業員数	4980名
連結従業員数	28006名
設立年	1948年
資本金	64099百万円
代表者	山田義仁
決算月	3月
上場年	1962年
平均年収	822万円
平均年齢	44.2歳
※ 一部、四季報データ参照

オムロン株式会社の平均年収は726万円、年収範囲は300～1777万円です（154人の正社員の回答）。

オムロン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを177件掲載中。

1		株式会社村田製作所 3.7 口コミ(1366件)
2		株式会社日立製作所 3.5 口コミ(5877件)
3		株式会社安川電機 3.4 口コミ(513件)
4		オムロン株式会社 3.3 口コミ(1383件)
5		富士電機株式会社 3.3 口コミ(1382件)

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回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員