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オムロン株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年07月28日
女性の働きやすさ:休暇、フレックス、本当にとりやすい。子育てしている方も非常に仕
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2025年01月14日
事業の弱み:広告宣伝、新規事業への参入
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務

4.7
口コミ投稿日:2023年10月17日
組織体制・企業カルチャーの満足点:財源も潤っているため投資や在庫不足に対する資材
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口コミ投稿日:2023年10月17日

回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務

4.7
口コミ投稿日:2023年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 4万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:給与はメーカーの大企業らしく水準より高いと思う。昇給もしっか
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務

4.7
口コミ投稿日:2023年10月17日
休日休暇:所属部署に関しては在宅勤務、有給取得も調整できれば問題なくできる。年1
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月12日
福利厚生:入社してから4年間は会社寮もしくは借り上げ社宅に格安で入居できる。それ
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年10月01日
成長・キャリア開発:入社1-3年目は研修が多いです。働きがい:社会的課題の解決を
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回答者: 女性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年11月30日
女性の働きやすさ:積極的に女性を登用しようという傾向だと思います。周りにも産休/
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月12日
働きがい:社会に貢献したいという思いが強い人には働きがいがあると感じる。また、若
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回答者: 女性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年11月30日
働きがい:年収とライフワークバランスは釣り合っていると感じます。大企業なのでコン
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月12日
女性の働きやすさ:産休、育休制度は整っており、復職する社員がほとんどの印象。男性
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口コミ投稿日:2023年01月12日

回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
評価制度:基本的に年功序列だが、優秀かつコミュニケーション能力に優れている人は出
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年10月01日
女性の働きやすさ:育休や産休は取得している人
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年11月01日
女性の働きやすさ:女性に配慮がありとてもい
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月18日
福利厚生:基本的にはよいと思う。ただし家賃補助は若手の時だけで、それが終わると特
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マネージャー

2.4
口コミ投稿日:2022年07月28日
成長・キャリア開発:若手を育成する環境は比較的あり、研修なども揃っている。が、昨
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マネージャー

2.4
口コミ投稿日:2022年07月28日
ダイバーシティ・多様性:日本人以外の国籍の方の採用も一時期積極的に行っていたが、
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月18日
成長・キャリア開発:OJTでいろいろと見につけていくことになる。働きがい:すでに
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回答者: 女性/ CE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月20日
成長・キャリア開発:資格取得については、試験に合格すれば受験料は支給される。合格
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回答者: 女性/ CE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月20日
女性の働きやすさ:女性の管理職も増えてきているが、お子さんをお待ちの方はまだまだ
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月18日
事業の強み:ファクトリーオートメーションで一定のシ
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回答者: 女性/ 企画、人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月20日
企業カルチャー・社風:ふつう。自社がIRで世間に発信しているほど社会貢献的でも革
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回答者: 女性/ 企画、人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月20日
福利厚生:休暇制度など、勤務に関するフォローのしくみは充実している。社員のニーズ
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回答者: 女性/ 企画、人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月20日
成長・キャリア開発:在籍する組織、職種によって差がある。能力主義、成果主義を前面
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回答者: 女性/ 企画、人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月20日
事業の強み:いろいろな事業を担う組織のコングロマリットであること。事業の弱み:コ
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口コミ投稿日:2021年05月20日

回答者: 女性/ 企画、人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 68万円 0万円 550万円
年収 1200万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 550万円
給与制度:非管理職から課長クラスまでは、給与額でみれば厚遇。電気業界全体が賃金水
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回答者: 女性/ 企画、人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月20日
勤務時間・休日休暇:休暇取得しないと叱られるレベル。残業は抑制方針であり、もとも
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回答者: 女性/ 事業開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年08月28日
勤務時間・休日休暇:GW、お盆、年末年始は基本的に7〜9日間の長期休暇になる。さ
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回答者: 女性/ 企画、人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:アピールしているほど、および社外に認知されている
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回答者: 女性/ 企画、人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月20日
女性の働きやすさ:世間並み。一般職としては、休暇の取りやすさ、雇用形態や時間の柔
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回答者: 女性/ 事業開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年08月28日
女性の働きやすさ:性による有利不利を感じた事はない。また、女性の活躍推進のために
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回答者: 女性/ 事業開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年08月28日
企業カルチャー・社風:カンパニー制をとっている会社ということもあり、カンパニーに
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回答者: 女性/ 事業開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年08月28日
福利厚生:住宅補助はあるにはあるがないに等しい。ただ、財形貯蓄が整っており、一般
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回答者: 女性/ 事業開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年08月28日
成長・キャリア開発:よくも悪くも上司次第であり、会社の制度としてのキャリア開発や
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口コミ投稿日:2021年08月28日

回答者: 女性/ 事業開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 3万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 112万円
評価制度:主査への昇格には各級での最低経験年数が数年必要だったが現状ほぼ撤廃され
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