オムロンの女性の口コミ・評判（一覧）（6ページ目）

3.3

口コミ1414件
年収・給与179件
求人6件
フォロー数668人

オムロン株式会社の女性の評判・口コミページです。オムロン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1414件掲載中。エンゲージ会社の評判は、オムロン株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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オムロン株式会社の口コミを探す

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】社員同士のコミュニケーションはスムーズなの

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【業務時間削減に向けた制度・取り組み】ノー残業DAYがありましたノ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】当時は、本の一部のひとだけには反映さ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】仕事を覚えるのは、実践の中で

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】社長への提案を入れる箱が

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【プライベートでの社員同士の交流】活発でない。同僚の悪口ばかりの愚

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアと総合職と入社時から分かれて

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアと総合職と入社時か

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【相談に乗ってくれる上司や先輩】直属の上司の上の上司（グループ長）

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月19日

仕事内容：営業事務で、営業担当の補佐的仕事と、顧客からの技術的な相談対応、顧客対

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【セミナーや資格取得などへの金銭面での補助】自己啓発でパソコン教室や、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人の成果だが、流れ作業の業務フローのため出

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案の言いやすさ】直属の指揮命令系統の上司が優柔不断で

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】英語、商品知識、実践的なビジネススキ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】研修や、社員の意見を吸い上げるところが、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】以前より難しい仕事を任され、自分で判断し

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【スキルアップのための取り組み】他部署との関わりは気薄でした

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】やはり、教えて貰って何年かして仕

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】昔は先輩の教えを聞いて一つづつ積み上げて

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口コミ投稿日：2015年08月01日

社長の手腕：【経営陣と社員との距離】遠い。普段、同じフロアーに机があるが在籍して

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【どんな教育・研修があるか】新人研修な勿論、仕事の細やかな研修、人間

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】自分の能力を高めたいと思っている人は女

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との交流や情報共有の活発性】活発。分からない点は問い合わせると

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【不満点、要改善点について】当時は、女性はどんなに頑張っても出世するこ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【月間の残業時間】10時間位、忙しい時期は休日出勤も含め30時間を

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口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】土日休み、月に8日程、他に

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【先輩からの指導について】初めに仕事の指示はあり細やかに様子よ見てア

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口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇以外の休日・休暇制度】当時はリフレッシュ休暇は勤務年数の長い

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】行き詰まった時には、相談にのってもらえる

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【さらに発展していくために必要な点】社員を信じて行けば、もっと大

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口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【仕事とプライベートとの両立性】フレックスタイムや半日休暇などもあ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】80パーセント位、繰

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】英語、新入社員研修、商品知識を得るための研修な

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員同士のノウハウ共有は盛んか】自分の持ってるスキルの発表かいなど

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の将来に期待する点】社員教育は行きどといて、世界でてっぺん

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口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	オムロン株式会社
業界	メーカー（重電・産業用電気機器）
URL	https://www.omron.co.jp/
所在地	京都府京都市下京区塩小路通堀川東入南不動堂町８０１オムロン京都センタービル

従業員数	4980名
連結従業員数	28006名
設立年	1948年
資本金	64099百万円
代表者	山田義仁
決算月	3月
上場年	1962年
平均年収	822万円
平均年齢	44.2歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社村田製作所 3.7 口コミ(1395件)
2		株式会社日立製作所 3.5 口コミ(5959件)
3		株式会社安川電機 3.4 口コミ(523件)
4		オムロン株式会社 3.3 口コミ(1414件)
5		富士電機株式会社 3.3 口コミ(1390件)

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オムロン株式会社の女性の口コミ（216件）

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