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ワールドビジネスセンター株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年07月10日
企業カルチャー・社風:
古い組織構造であり、風通しは良く無い。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流などを設けようとしているが、社員側もそういったコミュニケーション等を取りたい人間等は少ないため、良い交流になる可能性は低いかもしれない

回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月14日
企業カルチャー・社風:挑戦できる機会はあまりないと感じる。どのように評価されてい
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回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月22日
企業カルチャー・社風:業務委託の会社なので、あまり会社との関りは少ないかもしれな
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月08日
企業カルチャー・社風:新しいことへの挑戦意欲は低く保守的組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月28日
企業カルチャー・社風:受動的な事なかれ主義。有能な人は物足りずに辞めていくため、
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月28日
企業カルチャー・社風:風通しの良さはない組織体制・コミュニケーション:配属が決ま
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回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年05月13日
企業カルチャー・社風:わりと古い体質の会社ではないかと思います。その分、安定感は
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回答者: 女性/ 社内se/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月01日
企業カルチャー・社風:配属される現場によるが、基本社員の声を聞いてくれる社風であ
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回答者: 女性/ 社内se/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年07月02日
組織体制・コミュニケーション:基本的には社員はバラバラにそれぞれの常駐先に行くた
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
企業文化・社風・組織体制:社内試験に合格すること、上司への立ち回りが上手い方が昇
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:年功序列というか昔の考え方が根強いというか、堅苦しい文
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】一緒に働くチームメンバーによると思いま
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部・ソリューション/ 課長

3.1
口コミ投稿日:2022年08月01日
企業カルチャー・社風:創業50年以上で、やはり古い社風の会社である。年功序列では
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年02月21日
組織体制・コミュニケーション:役職に就くと給与が跳ね上がるため、そこを目指して「
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 不明

3.0
口コミ投稿日:2023年03月08日
企業カルチャー・社風:一言で言えば体育会系。IT系のスキルが重視されるような風潮
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