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株式会社阪神コンテンツリンクの企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文
新卒入社
退職
新卒入社
退職

回答者: 女性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年03月19日
ダイバーシティ・多様性:性別、人種、国籍、宗教等の差別無く、障害の有無に関しては
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営管理室

2.9
口コミ投稿日:2022年12月09日
企業カルチャー・社風:古い体質組織体制・コミュニケーション:場所によりますダイバ
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回答者: 女性/ AR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビルボード事業部/ なし

3.6
口コミ投稿日:2020年09月11日
組織体制・コミュニケーション:近すぎず遠すぎずの距離感なのかなと思います。打ち上
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