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中途入社

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【月の休日日数やその満足度】仕事の進行上、公休を消化しきれない場合もあ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【各種手当の有無・支給金額】住宅手当はありません、役職手当は役職ではな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間の削減に向けた取り組み】それぞれが自己の職務に責任があるので
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【月間の残業代・残業理由】3万円くらい〜15万円くらい。業務多忙につき
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【昇給の基準について】役職に応じて上がるが、会社全体の
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【昇給の頻度・金額】3年に一度くらい、1万円〜2
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法について】
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】上に記したように、担当役席社が協
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】上記に同じ。 役席者は未だに役職名を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・スキル】銀行の業務は専用端末で各行それぞれに
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番つらかったこと】同じ派遣なのに、自分が正しいから同じようにするよ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】未だに年功序列制度が幅を利
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】はい。社員は基本的に水曜日はノー残業デーで、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番うれしかったこと】電話対応時、操作案内したが、何度か"また最初か
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業・強み】中小企業向けの銀行で地域密着型、只でさえ厳
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】営業店の方達は、毎月勉強会などがあった
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】どちらかと言えば、成果重視かと思
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】ほとんど関わりはありません。部内では、時々
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】社員さんが決めてもらえます。自分で判断
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】仕事では、まあまあ働きやすいと思います。派遣では、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チーム?私は社員さんが作成できないパソコンで
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】社員では、バス旅行やバーベキューなど、1年で数
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】やりがいー特になし。 厳しさ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】いろんな試験を受け、合格すると助成してもらえたり、営業
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】派遣では、キャリアアップは
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】中途入社が、毎年非定期的にありますので、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】経営陣との仕事はありません。直属の係長や、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいチャレンジはありません。契約
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】派遣では、ありません。コンプライアンスの講習会
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