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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ インフラ事業部

3.1
口コミ投稿日:2024年05月16日
事業の強み:
多角化しているのは強みだと感じる。
例えば携帯を契約して、コピー機にもニーズがあった場合、他事業にトスして契約が取れれば粗利の半分のポイントが成績に反映される。

事業の弱み:
基本的に無差別なテレアポのようなアウトバウンド営業になるため営業効率が悪いと言わざるを得ない。また、営業マンのスキルに大きく依存するため属人的である。
今の事業形態だと頭打ちになることは理解しているのか新たな商材などを広げようとしているがそもそもの売り方を変えていかないと長期的な発展は難しいと感じる。

回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年04月21日
企業カルチャー・社風:挑戦は常にしないと生き残れない環境です。上下関係はそこまで
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月18日
企業カルチャー・社風:上席の方へ意見はしやすいと思います。もちろん性格もあるので
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回答者: 男性/ 管理部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2025年01月03日
成長・キャリア開発:管理部は未経験を派遣から採用しているため、今後のキャリア転換
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回答者: 男性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月13日
勤務時間・休日休暇:9:00~19:00の休憩2時間、実働8時間。みなし残業とし
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月30日
福利厚生:住宅手当は最大5万円、iPad等を買う時に毎月3000円のIT手当、交
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口コミ投稿日:2025年01月09日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 副統括

4.4
口コミ投稿日:2025年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 55万円 0万円 40万円
年収 700万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:評価制度+部署によってはインセンティブ制度がある評価制度は自分の成績+
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ インフラ事業部

3.1
口コミ投稿日:2023年10月05日
企業カルチャー・社風:完全実力主義のため、結果が出た人が正義。結果を出すためにバ
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回答者: 男性/ 財務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 財務部

2.8
口コミ投稿日:2024年04月27日
福利厚生:住宅補助は隣接する区にすんでたら。寮はなし。通勤手当は上限あったけど忘
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回答者: 男性/ 管理部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2025年01月03日
企業カルチャー・社風:営業は出勤時間前の朝礼があり、大声で社訓を叫んでいる。体力
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回答者: 男性/ WEB広告運用/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年07月11日
福利厚生:福利厚生もあるにはあるが、一般的な会社の水準だと思う。なにより大変だと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月19日
勤務時間・休日休暇:年に5日は必ず取らないといけないサンクスデーという制度あり。
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口コミ投稿日:2023年02月14日

回答者: 男性/ 施工管理技士/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:昇給は当てにしない方が良いです。1年であがる給料は微々たるものです。賞
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 副統括

4.4
口コミ投稿日:2025年01月09日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあるので自分次第組織体制・コミュニケーション
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口コミ投稿日:2023年10月05日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ インフラ事業部

3.1
口コミ投稿日:2023年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 28万円 0万円 0万円
年収 340万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与、基本給すべてが結果に結びついて、決められる。会社に求められる結果
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年07月04日
福利厚生:住宅手当はでる。退職金なし。通勤手当もある。住宅手当か通勤手当であって
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ BS事業部 営業部/ リーダー

1.6
口コミ投稿日:2023年09月12日
成長・キャリア開発:資格手当は用意されているが、取得している者はほとんどいない研
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回答者: 男性/ 施工管理技士/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月14日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は名目上は8時半〜17時までです。只、その時間で帰れ
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年07月09日
勤務時間・休日休暇:月22日稼働なので土曜日出勤がそこそこあります。平日はほぼ残
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回答者: 男性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月13日
福利厚生:会社から隣接する地域ならば住宅手当あり。交通費は全額支給。ただし住宅手
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口コミ投稿日:2023年07月13日

回答者: 男性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:四半期ごとの評価制度を取っており、予め設定されている評価バーをクリアす
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回答者: 男性/ 管理部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月15日
成長・キャリア開発:資格手当は士業、簿記、mosなど幅広く、金額も高いため月給を
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口コミ投稿日:2025年01月03日

回答者: 男性/ 管理部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2025年01月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 6万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 40万円
給与制度:資格手当がそこそこ大きく出るため、簿記やmosなどは取っておいて損は無
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 株式会社C3/ 一般社員

1.1
口コミ投稿日:2024年06月24日
福利厚生:住宅補助は近隣であれば3万円交通費の手当は最大5万円まだ支給される。退
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 副統括

4.4
口コミ投稿日:2025年01月09日
事業の強み:新規事業への取り組みや既存事業を伸ばす工夫あり事業部ごとに商材が違い
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月30日
勤務時間・休日休暇:9時稼働、19時終業です。うちの、1時間休憩が12時~13時
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年08月22日
福利厚生:住宅手当3万円)、通勤手当どちらかが貰える営業交通費は貰える退職金なし
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口コミ投稿日:2024年07月09日

回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 40万円 8万円 50万円
年収 450万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 50万円
給与制度:事務にしてはもらえる方かと思います。評価制度:完全実力主義で年齢は関係
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月19日
福利厚生:退職金はありません。住宅補助は大阪では有れば北区に隣接している区域のみ
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回答者: 回答なし/ 会社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月28日
成長・キャリア開発:経験がつめ成長できる。会社にマインドセットされて、残っている
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ インフラ事業部

3.1
口コミ投稿日:2024年05月16日
企業カルチャー・社風:組織が属人的である。結果を残している人の進言は多少聞く耳を
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ インフラ事業部

3.1
口コミ投稿日:2023年10月05日
福利厚生:通勤手当(定期代)、住宅手当(指定の地区に住むと上限3万円まで付与)、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ BS事業部 営業部/ リーダー

1.6
口コミ投稿日:2023年09月12日
事業の強み:無い事業の弱み:無い事業展望:このままでは厳しいと思う上の人間も今後
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月18日
勤務時間・休日休暇:融通を聞いてもらうことは可能です。家族がいるので助かります。
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年08月22日
勤務時間・休日休暇:勤務時間、拘束時間が長い休みを取る日も規制がある他の企業と比
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