回答者: 女性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
給与は、年俸制を導入し、賞与はインセンティブ制を導入しています。
インセンティブを獲得のため、全員が売り上げやコストを意識し働いています。
目標達成のため、日々試行錯誤し全員で共有することで、達成感を味わうことができます。
評価制度:
クラウドの評価制度を導入しました。
各部門ごとに目標を設定し、年齢やスキルに応じた目標値を決めます。
目標に向けどのような行動を起こしたのか、その結果どうだったのかを個々にに振り返り、
上長面談を行い評価されます。
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